▲ 11월14일(금) 서울 강남구 새마을금고중앙회 본부 MG홀에서 “2025 새마을금고 MG 톡톡(Talk) 플러스” 개최 및 기념 촬영(중앙회 경영진과 금고 직원들) [출처=새마을금고중앙회]
새마을금고중앙회(회장 김인)에 따르면 2025년 11월14일(금) 새마을금고-중앙회 간 소통 컨퍼런스 '2025 새마을금고 MG 톡톡(Talk) 플러스'를 개최했다. 새마을금고 조직문화 혁신을 위한 'MG BLUE WAVE'사업의 일환이다. 

이번 행사는 2024년과 2025년 6월 개최 이후 직원들로부터 큰 호응을 얻은 데에 이어 조직 내 지속적인 소통을 이어가기 위해 3번째로 마련된 자리다.

앞선 행사에서는 참석 대상을 저연차(입사 3~5년차) 직원으로 한정했다. 그러나 이번 행사부터는 중간관리자(입사 5~10년차)까지 대상을 확대했다.

새마을금고중앙회는 중간관리자들과 중앙회 경영진이 리더십과 조직운영 등에 대해 의견을 자유롭게 나눌 수 있는 시간도 마련했다.

또한 이번 행사에서는 △키워드 토크 △경영진에게 하고 싶은 말 △10년 후의 새마을금고 △건의 사항 등 다양한 주제에 대해 의견을 자유롭게 나눴다.

특히 현장 참여도를 높일 수 있는 △직장인 타로 상담 △퍼스널 컬러 진단 △인공지능(AI) 포토 부스 △밸런스 게임 등의 코너도 마련됐다.

김인 새마을금고중앙회장은 “중간관리자는 조직의 중심에서 실제 변화를 만드는 핵심 구성원이다”며 “앞으로도 다양한 소통 프로그램을 통해 현장 의견을 적극 반영하고 조직문화 혁신을 이어가겠다”고 강조했다.