1 / 59
"특집"으로 검색하여,
581 건의 기사가 검색 되었습니다.
-
영국 소설가 조오지 오웰(George Orwell)은 1949년 '1984'라는 소설을 발표했다. 독재자인 빅브라더가 텔레스크린(telscreen)으로 세상을 지배한다는 상상은 이제 현실이 되었다.현대사회자 전체주의적으로 변하며 종말을 고할 것이라는 디스토피아(distopia)적 사고가 저변에 깔려 있다. 폐쇄회로 텔레비전(CCTV)는 1920년대…
-
삼성전자의 노조가 성과급을 미끼로 파업을 시도하다 경영진과 합의했지만 일부 주주가 반발하고 있다. 직원에게 지급한 성과급이 주주배당에 활용되어야 한다는 논리다.기업의 경영성과는 주주와 직원 뿐 아니라 협력업체, 소비자, 중앙정부, 지방정부, 시민단체 등 다양한 이해관계자에게 분배하는 것이 필요하다.또한 기업의 이익은 직원에게 성과급으로 분배할 수도 있지만 …
-
고대 그리스에서 직접 민주주의가 도입됐지만 근대 국가에 들어서 대의 민주주의가 성행했다. 인구의 증가, 도시의 발전과 직업의 분화 등으로 모든 국민이 정치에 직접 관여하기가 어려워졌기 때문이다.근대국가에서 국민이 절대왕정에 대항한 이유는 사유재산을 보호받고 납세에 대한 공정성을 확보하기 위함이었다. 대의 민주주의가 발전했지만 여전히 국민의 소박한 요구가 완…
-
역대 미국 대통령 중에서 47대인 도널드 트럼프(Donald Trump)보다 돌출행동을 많이 한 사람은 찾아보기 어렵다. 2017년부터 2021년까지 45대 대통령으로 재임했을 당시에는 정책에 큰 변화는 없었다.하지만 2025년 1월 시작한 47대 대통령으로서 보여준 성과는 처참할 정도다. 유럽에서는 관세전쟁을 확대하며 군사적 동맹인 나토(NATO)에서 탈…
-
현대전은 과거와 달리 국가의 군 뿐만이 아니라 민간 부문의 자산까지 동원하는 국가 총력전에 해당된다. 우크라이나전쟁과 이란전쟁이 대표적인 사례로 러시아와 미국이라는 초강대국과 전면전에서 잘 버티고 있다.우크라이나는 2022년부터 도발ㄷ된 러시아의 침공을 4년 이상 방어하고 있다. 철도, 항만, 전력 등 국가의 주요 인프라가 붕괴되었지만 국가 멸망이라는 최악…
-
러시아가 우크라이나를 침공한지도 4년 4개월이 흘렀지만 끝날 조짐이 보이지 않는다. 양측은 군대나 민간을 포함해 막대한 손실을 입었지만 어느쪽도 완벽한 승리를 얻지 못했다.막강한 군사력을 갖춘 러시아가 일방적으로 승리할 것이라는 전망이 우세했지만 드론(Drone)을 앞장세운 우크라이나의 반격이 만만치 않았다. 특히 우크라이나 드론은 단순 정찰용을 넘어 자폭…
-
우크라이나 드론 부대는 2026년 1월 포크로우스크 전선에서 포로로 잡힌 아군 4명을 구출했다고 밝혔다. 드론 6대를 투입해 포로를 호위하던 러시아군 8명을 사살한 후 자국 진지로 유도하는 임무를 수행했다.주로 정찰이나 자폭용으로 활용하던 드론이 포로 구출과 같은 인도주의적 목적으로 투입되며 드론의 활용 영역을 넓혔다. 적진에서 구출될 희망이 없다며 좌절하…
-
일본 언론은 1970년대 말 한국, 대만, 싱가포르, 홍콩을 '아시아의 4소용(四小龍)'으로 지칭했다. 1867년 메이지유신(明治維新)으로 근대화에 성공한 일본과 달리 이들 국가는 제2차 세계대전 이후 미국식 자본주의를 도입해 급성장했다.하지만 1997년 아시아 금융위기로 4마리 용은 큰 위기에 봉착했다. 지나치게 아시아적 가치를 추구하며 시장경제의 본질을…
-
2022년 5월 대통령에 당선된 윤석열 전 대통령은 59조 원 규모의 추가 경정 예산안을 내놓았다. 기획재정부는 문재인정부인 2021년 세금이 예측치보다 더 걷혔는데도 2022년 종전 예측치를 수정하지 않다가 정권이 바뀌자 변경했다.적자재정은 망국적인 발상이라며 극렬하게 저항하던 기재부가 내부 출신 장관이 취임하자 입장을 선회한 것이다. 기재부의 무소불위(…
-
2026년 5월18일 삼성전자의 노사는 성과급에 대한 '최후 담판'에 임한다. 이재용 회장이 대국민 사과를 하고 김민석 국무총리가 긴급조정을 압박했지만 갈등은 좀처럼 가라앉지 않고 있다.삼성전자의 노사갈등에 다수 정치인과 외부인이 참견하며 불필요한 잡음이 커지고 있는 것도 우려스럽다. 삼성전자가 국내 경제에서 차지하는 비중이 막대하지만 이해관계가 없는 인사…
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11~20

