▲ 영국 싱크탱크인 조세정책협회(Tax Policy Associates) 로고영국 싱크탱크인 조세정책협회(Tax Policy Associates)에 따르면 2026년 3월13일 정부기관인 컴퍼니스 하우스(Companies House)가 파일 서비스를 중단했다.사용자에게 개인 정보를 편집하는 기능을 허용한 이후 조작할 위험성이 높아졌기 때문이다. 다른 기업의 정보에까지 접근이 가능한 상태다.기업 소속 이사의 주소, 이메일 주소, 생년월일 등이 공개된다. 해커나 보이스피싱을 하려는 범죄자가 기업의 임원을 사칭해 메일을 보내거나 악용할 수도 있는 정보에 해당된다.실제 정확한 개인정보가 공개될 경우에는 해킹의 필요성조차 없어진다. 사기행위에 필요한 개인정보를 탐색하고 악용하는데 평균 15일 필요할 뿐이다.'컴퓨터 부정사용법(Computer Misuse Act 1990)'에 따르면 컵퓨터 자료에 대한 부정접근은 최대 2년의 징역형에 처해진다. 확보한 자료를 사기 행위 등에 악용하면 형량은 5년으로 늘어난다.참고로 컴퍼니스 하우스(Companies House)는 기업에 관련된 정보를 등록하도록 요청해 다른 기업이나 일반인이 관련 정보를 확인하도록 서비스하는 정부 기관이다. 1844년에 설립했으며 법인 뿐 아니라 모든 형태의 기업 정보를 포함한다.

▲ 기업공개 가격을 기준으로 선웨이 헬스케어 홀딩스(Sunway Healthcare Holdings)의 시가총액은 RM167억6000만 링깃에 달한다.[출처=선웨이 헬스케어 홈페이지]말레이시아 CIMB증권(CIMB Securities)에 따르면 선웨이 헬스케어 홀딩스(Sunway Healthcare Holdings)가 2026년 3월18일 기업공개(IPO)를 통해 FBM(FTSE Bursa Malaysia) KLCI에 신규 편입될 예정이다.2026년 3월3일 브루사 말레이시아와 FTSE 러셀(FTSE Russell)은 선웨이 헬스케어 홀딩스가 FBM KLCI 및 FBM EMAS 샤리아(FBM EMAS Shariah) 항목에 영향을 끼칠 것이라고 밝혔다.기업공개 가격을 기준으로 선웨이 헬스케어의 시가총액은 RM167억6000만 링깃에 달한다. 이때 잠재적 KCL 비중은 0.5%로 추정된다.국내 식품가공업체 QL리소시즈(QL Resources)의 시가총액 134억 링깃을 넘는 수치다. QL리소시즈는 근래 KLCI를 구성하는 기업 중 가장 소규모로 편입됐다. 선웨이 헬스케어가 그 자리를 대체할 것이라고 추정된다.

▲ 아일랜드 전역에 서식하는 라이슬러 박쥐(Leisler bat) 이미지 [출처=Bat Conservation Ireland]아일랜드 데이터센터 개발업체인 아트 데이터센터(Art Data Centres Ltd)에 따르면 에니스(Ennis)에 건설하려던 €15억 유로 규모의 데이터센터 개발이 어려워졌다.2024년 4월 130만스퀘어피트(sq ft) 면적의 토지에 6개 데이터 홀을 지으려던 계획을 공개했다. 데이터센터 갬퍼스는 200메가와트(MW) 규모에 달한다.하지만 지역의 환경단체인 Friends of the Irish Environment CLG, Futureproof Clare, Martin Knox, Christine Sharp 등이 반대하면 소송전에 돌입했다.고등법원은 2025년 3월 지역에 서식하는 라이슬러 박쥐(Leisler bat)가 데이터센터 건설로 위험해진다는 근거가 부족하다고 판결했다. 고등법원의 판결이 곧바로 건설허가와 연결되는 것은 아니다.이번 투자는 클라우드와 인공지능(AI) 공간을 원하는 국제투자자와 연결돼 있다. 지역 상공인은 데이터센터의 투자에 대해 환영 의사를 밝혔다.참고로 라이슬러 박쥐(Leisler bat)는 학명이 'Nyctalus leisleri'이며 영어로는 'Leisler’s bat'로 불린다. 주로 유럽 전역에 분포하지만 일부 지역에서는 드물게 관찰된다. 

▲ GLP는 물류 및 부동산, 디지털 인프라, 재생에너지 및 관련 기술 등을 투자하는 데서 최근 몇 년간 사업구조를 개편하려는 움직임을 보였다.[출처=GLP홈페이지]싱가포르 물류업체인 GLP(Global Logistic Properties)에 따르면 2026년 초 회사가치 US$ 200억 달러 상당을 목표로 홍콩증권시장 기업공개(IPO)를 앞두고 있다.홍콩 증권거래소(HKEX) 규정 상 시가총액이 큰 기업은 최소 15%의 주식을 상장해야 한다. 2025년 홍콩은 글로벌 IPO 자금조달 부문에서 1위를 차지해 중국 기반 기업들이 두드러지는 파이프라인을 구축했다.HKEX와 런던증권거래소그룹(LSEG)의 자료에 따르면 2026년 1월 IPO 및 2차 상장을 통해 자금 US$ 55억 달러를 조달하며 2021년 이후 가장 강력한 첫걸음을 내딛었다.참고로 GLP는 2017년 싱가포르증권거래소에서 S$ 160억 달러(US$ 126억 달러)에 비상장기업으로 전환됐다. 해당 건에 대해 호푸 인베스트먼트(Hopu Investment), 힐하우스(Hillhouse), 중국은행(BOC)의 투자 부서, 핑안보험(Ping An Insurance Group) 등이 투자했다.GLP는 물류 및 부동산, 디지털 인프라, 재생에너지 및 관련 기술 등을 투자하는 데서 최근 몇 년간 사업구조를 개편하려는 움직임을 보였다.2025년 3월 자회사 GCP 인터네셔냘(GCP International)을 아레스 매니지먼트(Ares Management)을 매각했다. 2025년 8월에는 아부다비 투자청(ADIA)의 자회사가 당사에 15억 달러를 투자하기로 계약했다.

▲ 미국 전기자동차(EV) 제조업체인 루시드 모터스(Lucid Motors)가 개발한 자동차 [출처=홈페이지]미국 전기자동차(EV) 제조업체인 루시드 모터스(Lucid Motors)에 따르면 2026년 3월12일 '루시드 루나(Lucid Lunar)'라 불리는 로보택시를 공개했다.루시드 루나는 2인용 좌석을 장착하고 있으며 핸들이나 패달 자체가 없다. 루시드 모터스가 개발하고 있는 중형 사이즈의 EV 모델과 동일한 플랫폼을 활용한다.루시드 모터스는 글로벌 배차 서비스업체인 우버(Uber)와 협력하기 위해 협상 중이라고 밝혔다. 2026년 연말까지 샌프란시스코에서 자율주행이 가능한 스포츠유틸리티차량(SUV)를 론칭하기 위해 누로(Nuro)와 협력하고 있다.현재 루시드 모터스는 완성된 EV를 판매하기 보다 자율주행 관련 사업모델을 찾는데 집중한다. 2027년 상반기 드림드라이브 프로(DreamDrive Pro)로 불리는 월구독 서비스를 론칭할 계획이다.차량 소유자는 월 US$ 69달러를 지불하고 최소한의 운전 지원을 받는 차량을 운전하거나 199달러를 내고 완전자율주행자동차를 배정받는 것을 선택하면 된다.다른 자율주행자동차 개발업체인 리비안(Rivian)처럼 루시드 모터스는 자체 인공지능(AI) 지원 엔진을 개발하고 있다. 단순 주행 성능 뿐 아니라 에어콘의 온도를 자동으로 조정하거나 복잡한 운행 조건까지 처리할 수 있는 AI를 목표로 한다.

▲ 나이지리아 드론 업체인 브리에 UAS(Briech UAS)의 드론 제품 이미지. [출처=브리에 UAS 홈페이지]나이지리아 국방부(Ministry of Defense)에 따르면 2025년 4월 국내 드론 업체인 브리에 UAS(Briech UAS)와 협업으로 현지 생산된 공격용 드론(Drone)과 폭탄을 공개했다.브리에 UAS의 아부자(Abuja) 본사에서 공개했다. 나이지리아 국내와 아프리카 대륙 내에서 처음으로 현지 생산한 제품으로 조사됐다.방위 기술의 자주성과 국가 안보 향상을 목적으로 한다. 현지 군사 솔루션 생산을 통해 글로벌 정책과 조달 문제를 해결에 게임 체인저가 될 것으로 판단된다.현지에서 제작된 드론을 통해 국내 안보 문제에 빠르게 대응하며 해외 방위 물품에 대한 의존도를 낮춰갈 계획이다.브리에 UAS와 같은 국내 드론 제조업체와의 협업으로 드론을 도입해 안보 효율성을 높이며 보안 통제력을 회복할 수 있을 것으로 전망된다. 

▲ 미국 정보통신기술(ICT) 기업인 마이크로소프트(Microsoft) 본사 전경 [출처=위키피디아]미국 정보통신기술(ICT) 기업인 마이크로소프트(Microsoft)에 따르면 인공지능(AI)으로부터 안전한 10가지 직업을 공개했다. AI 기술로 100% 대체되지 않는다고 보장할 수 없지만 대체적으로 인간이 필요한 직업이다.1위부터 순서대로 보면 △채혈사 △간호조무사 △위험물 처리사 △페인터공 △시신방부처리사 △공장 및 시스템 운영자 △구강안면외과의사 △자동유리설치 및 수선기사 △선박엔지니어 △타이어 수리 및 교체 기사 등이다.마이크로소프는 2024년 1월부터 9월까지 검색 챗봇인 빙 코파일럿(Bing Copilot)과 대화한 20만 명의 기록을 분석했다. 생성형 AI를 활용하는 사람들이 어떤 점을 고민하는지 파악하기 위한 목적이었다.개별 직업이 AI로부터 어떤 도움을 받고자 하는지 파악하면 AI 기술에 대한 의존도를 평가할 수 있기 때문이다. 이러한 기준에 따라 AI가 직업에 미치는 영향을 점수로 환산해 순위를 선정했다.AI 기술로부터 안전해 사라지지 않는 직업이라고 해서 높은 연봉이 보장되는 것은 더욱 아니다. AI는 연구조사, 글쓰기, 커뮤니케이션 등에서 도움을 제공하지만 특정 직업을 100% 대체하기란 불가능하다.AI 기술이 직업을 완전하게 자동화해서 대체하기 보다 직무 수행 역량을 강화하는데 도움이 된다. AI는 기업의 비용을 줄여주고 업무의 효율성을 높여준다. 자연스럽게 기업의 고용 필요성을 낮춰 직원 채용을 주저하게 만든다.

▲ KB국민카드, 신종 보이스피싱 예방 사례 공개 [출처=KB국민카드]KB국민카드(사장 김재관)에 따르면 최근 증가하고 있는 신종 보이스피싱 수법과 실제 대응 과정을 담은 영상을 공식 유튜브 채널을 통해 공개했다.이번 영상은 보이스피싱 피해가 발생하기 직전까지 이어진 실제 상황과 이를 막기 위한 현장의 대응 과정을 중심으로 소개해 고객이 동일 범죄 피해를 입지 않도록 예방 차원에서 제작됐다.▲ KB국민카드, 신종 보이스피싱 예방 사례 공개 [출처=KB국민카드]KB국민카드 소비자지원부 FDS팀 소속 직원이 직접 등장해 보이스피싱 범죄 패턴을 분석하고 고위험 상황으로 판단될 경우 피해자를 보호하기 위해 현장에서 어떤 판단과 조치를 이어가는지 설명한다.특히 피해자에게 외부와 연락을 끊도록 지시하고 특정 메신저만 사용하게 하는 방식의 ‘셀프 감금형’ 보이스피싱 상황에서 FDS팀이 다양한 메신저 수단을 활용해 피해자와 접촉을 시도하고 금전 피해를 막아내기 위한 노력이 소개됐다.▲ KB국민카드, 신종 보이스피싱 예방 사례 공개 [출처=KB국민카드]FDS팀 대응에도 장시간에 걸친 범죄자의 가스라이팅으로 인해 피해를 입는 사례 등에서 보이스피싱 대응의 어려움도 솔직하게 담겼다.한편 KB국민카드는 지속적인 범죄 패턴 분석과 함께 AI 기술을 활용한 보이스피싱 예방 체계를 고도화하고 있다.▲ KB국민카드, 신종 보이스피싱 예방 사례 공개 [출처=KB국민카드]일부 고위험 의심 거래에 대해서는 24시간 지연 입금 장치를 운영하는 등 금융소비자 보호를 위한 노력을 지속하고 있다.KB국민카드 관계자는 “보이스피싱은 누구나 노출될 수 있는 범죄다”며 “KB국민카드는 고객의 작은 이상 신호도 놓치지 않도록 지속적인 분석과 예방 활동을 이어갈 것이다”고 밝혔다.

▲ KRRI 2026년 정규직 채용공고문 [출처=한국철도기술연구원]한국철도기술연구원(원장 사공명, 이하 철도연)에 따르먼 2026년 상반기 정규직 신규직원 공개 채용을 실시한다. 이번 채용에서는 연구직 11명과 행정직 1명 등 총 12명을 모집한다.인공지능(AI)을 비롯한 주요 연구직 분야의 지원 자격을 석사 이상 학위 소지자로 확대해 더 많은 청년 연구자들이 도전할 수 있는 기회를 마련했다.모집 분야는 △철도 인프라 △열차 무인운전 △철도·교통 특화 에이전틱 인공지능(AI) 및 멀티모달 AI △철도·교통·물류 특화 피지컬 AI 및 로봇기술 △철도 및 대중교통 운영기술 △고속열차 추진시스템 △위험도 평가 및 표준 △철도 주행 안전성 △기술이전 및 지식재산권 관리로 총 9개 직무다.세부 직무 내용은 채용 홈페이지(https://krri.fairy.im) 등의 공고를 통해 확인할 수 있다. 철도연은 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판을 운영해 지원자들의 문의사항에 신속하게 대응할 계획이다.채용 절차는 △필기전형 △서류전형 △AI역량·인성검사 △전공(논술)면접 △종합면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 서류접수는 2026년 3월18일(수) 16:00까지 채용 온라인 홈페이지를 통해 진행되며 필기전형은 행정직에 한해 실시된다.철도연은 1996년 설립된 과학기술분야 정부출연연구기관으로, 철도·대중교통·물류 등 공공 교통 분야의 연구개발과 성과확산으로 국가 교통 인프라 발전을 이끌어왔다.▲ 조직문화협의회에서 우수 조직문화기관상 수상, 교육부와 인사혁신처에서 Best-HRD 인증 획득 [출처=한국촐도기술연구원]특히 2026년 30주년을 맞아 AI 기술을 융합한 철도 기술, 친환경 교통·물류 기술, 차세대 열차 시스템과 열차 속도 향상 등 미래지향적 연구를 강화하며 글로벌 기술 경쟁력 확보에 주력하고 있다.철도연은 일·가정 양립 지원을 통한 4회 연속 가족친화기관

▲ 영국 대형 백화점 체인인 존 루이스(John Lewis Partnership)가 운영하는 존 루이스 백화점 전경 [출처=홈페이지]영국 대형 백화점 체인인 존 루이스(John Lewis Partnership)에 따르면 2026년 3월12일 목요일 어떻게 경영난을 타개할 것인지에 대한 전환전략을 공개할 계획이다. 2026년 1월까지 실적을 포함하며 근로자의 보너스, 임금 인상폭 등에 대한 내용도 담긴다. 존 루이스는 근로자를 '파트너'로 부르며 경영에 있어서 중요하다고 판단하기 때문이다.2022년 1월 이후 직원의 보너스를 지급하지 않았다. 코로나19 팬데믹(대유행) 이후 나빠진 실적을 극복하기 위해 다수의 점포 운영을 중단했을 뿐 아니라 직원도 많이 해고했다.2025년 1월 기준 연간 이익이 £1억2600만 파운드로 전젼 4200만 파운드 대비 급증했다. 2025년 여름 경영진은 이익이 2억 파운드를 상회하면 직원에게 보너스를 지급할 방침이라고 공개했다.존루이스가 호황을 누리던 1980년대에는 직원은 연봉의 24%에 해당하는 수준의 보너스를 받았다. 하지만 소매시장의 경쟁이 치열해지며 실적은 하락해 보너스 지급이 점점 어려워졌다.2026년 2월 경영진은 급여는 인플레이션에 상응하도록 6.9% 인상한다고 공개했다. 급여 인상에 1억800만 파운드가 필요한 실정이다.존 루이스는 백화점과 웨이트로즈(Waitrose)슈퍼마켓을 운영하며 소매 유통사업에 경쟁력을 확보하고 있다. 점포의 개선과 현대화에도 8억 파운드를 투자해 23개 슈퍼마켓과 5개 백화점을 개선했다.