▲ HD현대중공업 인도 타밀나두주 신임 산업부장관 울산 조선소 방문 [출처=HD현대]HD현대중공업(회장 정기선)은 2025년 6월9일 키르타나 삼파트(Keerthana Sampath) 타밀나두주 신임 산업부 장관 일행이 울산 조선소를 방문했다. 선박 건조 현장과 생산 운영 시스템을 둘러보고 상호 협력 방안을 논의하기 위함이다.2025년 12월 타밀나두주와 …

▲ HD건설기계 CI [출처=HD건설기계]HD현대(회장 정기선)에 따르면 2026년 5월21일 경기도 성남시 판교 HD현대 글로벌R&D센터(GRC)에서 우크라이나 미콜라이우 주정부와 ‘우크라이나 재건 사업 협력을 위한 업무협약’을 체결했다이날 체결식에는 비탈리 킴(Vitaliy Kim) 미콜라이우 주지사, HD현대 조영철 부회장…

▲ 하나은행 본점 전경 [출처=하나은행]하나은행(은행장 이호성)에 따르면 2026년 5월20일 HD현대로보틱스, 신용보증기금과 ‘차세대 로봇 솔루션 개발 및 해외시장 진출 활성화 업무협약’을 체결했다. 대한민국 로봇산업의 글로벌 경쟁력 제고를 위한 목적이다.글로벌 시장에서 미래 핵심 먹거리로 주목받는 첨단 로봇산업 영위 기업의…

▲ HD현대 본사 전경 [출처=HD현대]HD현대(회장 정기선)에 따르면 2026년 5월21일 최근 미국에서 조선 부문 계열사인 HD현대중공업이 테라파워와 ‘나트륨 원자로 공급에 대한 기본 합의서(Framework Agreement, FA)’를 체결했다고 밝혔다.체결식에는 원광식 HD현대중공업 해양에너지사업본부장, 크리스 르베크(Chri…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

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20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…

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20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난…