▲ 남아프리카공화국 농업부(Department of Agriculture) 로고남아프리카공화국 농업부(Department of Agriculture)에 따르면 2025년 4월25일 수의사를 위한 의무커뉴니티서비스(CSS) 규정을 배포했다. 2015년 규정을 제정해 2016년부터 발효됐다.새로 자격증을 취득한 수의가가 반드시 의무적으로 근무해야 하는 지역을 연장했다. 특히 시골 지역과 같이 수의사로부터 서비스를 받기 어려운 지역에 충분한 수의 서비스를 제공하기 위한 목적이다.농업부는 자격증을 획득한 신규 수의사를 전국에 골고루 배치해야 한다. 질병의 예방이나 외래 서비스를 제공하는 것에 초점을 맞추고 있다.수의사는 애완동물을 키우는 소유자에게 충분한 교육을 제공하고 가축 생산을 최적화할 수 있도록 자원을 활용하는 방안도 가르쳐야 한다.서비스는 기본 근무 시간에 맞춰 12개월 동안 유지된다. 수의사로 등록한 이후 24개월 내에 완료해야 하며 기간 내에 마무리가 어렵다면 농업부에 연장을 신청해야 한다.

▲ 캐나다 브리티시 콜롬비아주 버나비(Burnaby) 도시 전경 [출처=시정부 홈페이지]캐나다 브리티시 콜롬비아주 버나비(Burnaby) 시정부에 따르면 2026년 3월8일 C$ 9억1400만 달러를 투자해 대규모 인프라를 건설할 계획이다고 밝혔다.새로 건설하려는 도시 기반 시설은 수영장, 아이스링크, 레크레이션센터 등을 포함한다. 캐머론커뮤니티센터(Cameron Community Centre)와 도서관을 건설하는데 3억1370만 달러가 투자되며 2028년 완공된다.6650만 달러를 투자해 건설하는 제임스코완극장(James Cowan Theatre)은 2027년까지 완료한다. 360석의 셔볼트예술센터(Shadbolt Centre for the Arts)를 포함한다.브리티리콜롬비아주에서 가장 큰 수영장 시설인 버나비레이크레크레이션콤플렉스(Burnaby Lake Recreation Complex)를 건설하는데 2억9060만 달러가 소요된다. 10개 레인과 50미터 풀, 레저 풀 등은 건강보건부의 기준을 충족한다.버나비시는 12억 달러에 달하는 유보금을 보유하고 있으며 이를 투자해 도시 기반 시설을 현대화하고자 한다. 참고로 버너비시는 벤쿠버와 인접해 있으며 벤쿠버국제공항에서 자동차로 30분 이내에 도착할 정도로 접근성이 좋다.

▲ 미국 커뮤니티 재단(Community Foundation) 국가 표준 [출처=홈페이지]미국 비영리기관인 커뮤니티 재단(Community Foundation)에 따르면 자선재단의 우수성에 대한 국가 최고 표준으로 재인증을 받았다.커뮤니티 재단은 웨스트 센터럴 일리노이즈(West Central Illinois) 및 노스이스트 미조리(Northeast Missouri)를 지원하고 있다.재단에 대한 국가 표준은 모든 지역에서 커뮤니티 재단을 위한 합법적이고 윤리적이며 효과적인 관행을 수립하고 있다. 또한 국내에서 자선 재단을 위한 최초의 프로그램이다.국가 표준 체계를 충족하려면 엄격하고 포괄적인 프로세스를 갖춰야 한다. 인증은 커뮤니티 재단이 임무를 수행하며 투명성, 품질, 무결성, 책임에 대한 약속을 입증했음을 나타내는 중요한 성과다.2006년 최초로 인증을 획득했다. 커뮤니티 재단 프로그램을 위한 국가표준에 의해 요구되는 표준을 지지하고 있다.표준은 커뮤니티 재단이 기부 서비스, 투자, 보조금 지급, 관리에 대한 정책을 문서화 하도록 요구한다. 또한 프로그램은 법률 및 재정 고문 뿐 아니라 기부자에게 품질 보증을 제공하도록 설계됐다.커뮤니티 재단은 다양한 자선 기금을 제공해 기부자가 대의를 발전시키기 위해 개별 조직을 지원한다. 지역 사회가 필요한 지원을 모색하거나 개별 보조금을 추천한다.커뮤니티 재단 국가 표준 위원회(Community Foundations National Standards Board)는 재단 위원회 지원 조직이다. 국가 표준을 준수하고 품질, 가치 및 무결성을 담당한다.

▲ 커뮤니티 뱅크 방글라데시 리미티드(Community Bank Bangladesh Limited, CBBL) [출처=홈페이지]커뮤니티 뱅크 방글라데시 리미티드(Community Bank Bangladesh Limited, CBBL)는 최근 인터텍 방글라데시(Intertek Bangladesh)로부터 국제적으로 인정받는 ISO 27001:2013 인증을 획득했다고 밝혔다.커뮤니티 뱅크는 정보보안경영시스템(Information Security Management System, ISMS)에 대해 영국 인증 서비스(United Kingdom Accreditation Service, UKAS) 표준을 준수했다.커뮤니티 뱅크의 ISMS는 정보통신기술부, HR 및 교육부, 내부 통제 및 규정 준수부, 법률 총괄부 등을 지원하는 데이터 센터 운영 및 핵심 은행 서비스(Data Centre Operations & Core Banking Services)에 적용되고 있다.커뮤니티 뱅크는 새롭게 승인된 방글라데시의 정기 은행 중 하나로 방글라데시 경찰복지신탁(Bangladesh Police Welfare Trust)이 100% 소유하고 있다.은행 이사회는 방글라데시 경찰청 본부에서 열리며 경찰청 감찰관이 은행장을 맡고 있다. 2018년 5월 23일 은행 개설을 위해 라이선스를 신청해 2018년 10월 공식적으로 라이선스를 받았다. 동년 11월 4일 정식 오픈했다.

미국 NFT 제작 플랫폼 GigLabs에 따르면 2022년 NFT 제작자와 마케터의 채용이 활발해 질 것으로 전망된다. 특히 최고 커뮤니티 책임자(CCO, Chief Community Officer)의 채용이 늘어날 것으로 예상된다.NFT 전략, 개발자, 커뮤니티 관리 등 모두가 미래에 브랜드와 NFT 전략에 중요한 요소가 될 것이기 때문이다. 비트코인 거래소 코인베이스(Coinbase)는 NFT 사업 개발 이사를 채용했다.DraftKings는 NFT 마켓플레이스 전담 선임 커뮤니터, VaynerMedia는 NFT 아티스트를 각각 채용했다. 뉴욕시 StockX 운동화 리셀러는 NFT 상품에 생명을 불어 넣을 줄 NFT 파트너십의 고위직 책임자를 구하고 있다.GameStop은 새로 만든 NFT 부서에 20명의 직원을 추가로 고용했다. 고객이 NFT를 사고 팔 수 있는 새로운 온라인 마켓플레이스를 구축하는 중이다.2022년 1월 초가 되면서 구인사이트 인디드 및 링크드인에서는 이러한 직위의 인물에 대한 채용 공고가 나오기 시작했다. ▲ GigLabs 홈페이지

한국 글로벌 기업인 삼성전자의 캐나다 법인에 따르면 "annual  Samsung Day of Giving"의 일환으로 현지 자선 단체를 지원하기 위한 자원 봉사에 참여했다.10월은 전 세계 직원들이 지역사회에 봉사하는 '삼성 글로블 봉사의 달'이다. 삼성전자의 캐나다 법인 전역의 직원은 생태 복원, 나무 심기, 공원 미화, 음식 분류 및 포장, 어린이/노인과의 협력 및 지역 병원을 위한 보호 키트 작성을 포함해 다양한 활동에 참여했다.삼성전자 캐나다 법인의 모든 직원은 매우 자랑스럽고 의미있는 영향을 미치는 프로그램을 구축하고 지원하기 위해 노력하고 있다. 또한 직원들에게 기부금 매칭 프로그램을 제공한다.이와같은 삼성전자 캐나다 법인의 지역사회에서의 봉사활동은 글로벌 삼성의 대외 이미지를 향상시킬 수 있을 것으로 기대된다. 참고로 2019년의 연례 기부 일에 관련된 특정 커뮤니티 파트너는 다음과 같다.우선 그레이트 토론토 지역에는 크레디트 밸리 보존, 데일리 브레드 푸드 뱅크, 제이스 케어 재단, 로널드 맥도날드 자선 단체 토론토, SickKids 재단 및 David Suzuki 재단 등이다.다음으로 밴쿠버 지역의 그레이트 밴쿠버 지역 푸드 뱅크, 퀘스트 푸드 익스체인지, 메트로 밴쿠버 지역 공원 및 YMCA 그레이트 밴쿠버 등도 도움을 받았다. 마지막으로 몬트리올 지역은 Le Centre d' action bénévole de Valleyfield 등이 포함됐다.▲ Canada-SAMSUNG-VR▲ 삼성전자의 캐나다 법인의 홍보자료(출처 : 홈페이지)

▲ 오스트레일리아 정부 로고오스트레일리아 공공노조(CPSU)의 자료에 따르면 국내의 국제공항에서 공항직원들이 임금 인상을 주장하며 2주간의 부분파업을 시작한다고 밝혔다.파업은 10월 9일부터 시작되지만 이전의 파업과는 달리 어떤 공항에서 언제 파업을 진행할 것인지에 대한 정보를 공개하지 않아 정부가 대응하기 어려울 것으로 전망된다.국경수비대는 2016년 3월 연간 급여를 1% 올리는 방안에 대해 80%가 반대했다. 노조는 6.4~10.7%의 임금인상안을 제사한 반명 정부눈 4.7% 인상방침을 고수하고 있어 협상에 난항을 겪고 있다.