▲ D&O 그린 테크놀리지스(D&O Green Technologies)는 회계연도 2026년 매출액을 8% 성장한 RM12억 링깃으로 목표했다.[출처=D&O 그린 테크놀리지스 홈페이지]말레이시아 공공투자은행(Public Investment Bank)에 따르면 D&O 그린 테크놀리지스(D&O Green Technologies)의 2026년 스마트 LED 판매량이 15~18% 증가할 것으로 예상된다.독일 BMW의 티어-1(Tier-1) 모듈 제조업체로서 그룹 전체 매출에서 당사가 차지하는 비중이 기존 9%에서 15~18%까지 늘어났다. 중국 시장에 대한 과도한 의존도를 줄이고자 인도와 한국에서 새로운 소비자 기반을 구축할 계획이다.회계연도 2026년 3분기부터 계절적 요인으로 인한 회복세로 순이익률이 4~5%로 정상화될 것으로 전망된다. D&O 그린 테크놀리지스는 회계연도 2026년 매출액을 8% 성장한 RM12억 링깃으로 예상했다.8700만 링깃 상당의 안전재고 판매를 앞두고 있기 때문이다. 신규 정책으로 인해 재고 회전율을 기존 4개월에서 2.5개월로 줄인 바 있다.당사의 집적회로 칩 개발에 대해 퍼블릭인베스트 리서치(PublicInvest Research)는 2026년 3분기에 웨이퍼가 준비될 예정이다. 약 6개월 간 패키징 작업 및 신뢰성 테스트를 거쳐 2027년 하반기 출시를 염두에 두고 있다.

▲ 인도네시아은행(Bank Indonesia)은 글로벌 인플레이션이 기존 3.8%에서 4.1%까지 상승할 것이라고 분석했다.[출처=인도네시아은행 홈페이지]인도네시아 중앙은행(Bank Indonesia)에 따르면 2026년 세계 경제성장률이 3.1%로 둔화될 것을 전망했다. 미국 무역관세가 완화됐음에도 중동 지역의 긴장이 고조됨에 따라 유가 상승이 초래됐기 때문이다.에너지 가격은 오르고 있으며 물자 공급에 차질이 빚어진 바 있다. 글로벌 인플레이션이 기존 3.8%에서 4.1%까지 상승할 것이라고 분석했다. 중앙은행은 미국 달러 강세와 미국 국채 수익률 상승으로 국제 재정상황이 악화되고 있는 상황을 지적했다. 미국은 전쟁과 관련된 재정 지출을 확대하고 있다.이러한 상황에서도 2026년 1분기 인도네시아 경제는 회복하는 추세를 보였다. 주요 종교 휴일 동안의 가계 소비와 휴일 수당 지급 등의 정부정책이 뒷받침했다. 국내총생산(GDP) 성장률 전망치는 4.9%~5.7%으로 유지했다. 시기적절한 부양책을 제시함으로써 내수 수요를 유지할 필요성이 높다고 강조했다.

▲ 남아프리카공화국 금융기관인 스탠다드 뱅크(Standard Bank) 지점 이미지 [출처=홈페이지]남아프리카공화국 금융기관인 스탠다드 뱅크(Standard Bank)에 따르면 2025년 4월 기준 고객이 기부하는 비율은 전체 지출액의 1% 이하인 것으로 드러났다.2022년 이후 기부와 여행에 지출하는 비용이 꾸준히 감소세를 보이고 있다. 인플리이션으로 생활비에 대한 부담이 커지며 불필요한 지출을 줄이며 기부와 여행이 희생양으로 전락했다.특히 전기요금이 급상승했을 뿐 아니라 의료 지원, 보험 등도 인플레이션보다 더 확대폭이 커졌다. 엔터테인먼트와 영화와 같은 여가에 대한 지출을 줄이고 저렴한 제품을 찾고 있다.소비자가 지출을 줄이는 영역은 △휴대폰 요금제 변경 △체육관 사용 중단 △임대 주택의 변경 △아이들의 학교 변경 △자동차 교체 등이다.하지만 교통이나 디지털 연결에 대한 소비는 오히려 늘리고 있다. 대중교통 요금이 상승한 것도 주요인으로 분석된다. 5월부터는 부가가치세(VAT)로 인해 서비스 제공자나 소매업체도 가격을 올릴 것으로 전망된다.

▲ 나이지리아 중앙은행(Central Bank of Nigeria) 빌딩 [출처=위키피디아]영국 글로벌 회계법인 PwC(PricewaterhouseCoopers)에 따르면 2022년 기준 미국 내 아프리카 출생 인구 275만 명 중 16.3%인 44만8400명이 나이지리아 출신인 것으로 조사됐다.미국 내에서 가장 큰 아프리카 이민자 그룹에 해당된다. 나이지리아 출신 다음으로 많은 국가는 △에티오피아, 29만3100명 △이집트, 22만9200명 △가나, 21만5300명 등으로 나타났다.다음으로 △케나, 16만8900명 △남아공, 13만9300명 △소말리아, 10만100명 △라이베리아, 9만2900명 △모로코, 8만9900명 △카메룬, 8만9200명 △콩고민주공화국, 6만100명 △수단, 5만6300명 △에리트레아, 4만9200명 △시에라리온, 4만7400명 △카보 벨르데, 4만5900명 등의 순이다.2025년 1월 출범한 트럼프 행정부가 이민에 대해 엄격한 정책을 도입하고 있어 이민자의 생활에 부정적인 영향이 초래될 것으로 전망된다.2020년 첫 번째 임기 동안 도널드 트럼프 대통령은 국가안보를 이유로 유학, 일자리, 이민 등의 목적으로 입국하는 사람을 규제했다.이민을 규제하면 당연하게 이민자가 본국으로 보내는 송금액도 줄어들 것으로 예상된다. 아프리카 국가는 해외 거주 이민자의 송금액이 국가경제에서 차지하는 비중이 높아 대책 마련이 시급한 실정이다.참고로 나이지리아 중앙은행(Central Bank of Nigeria)에 따르면 2024년 기준 해외 이민자가 송금한 금액은 US$ 209억3000만 달러로 전년 대비 8.9%증가했다.

▲ 영국 글로벌 금융기관인 스탠다드차타드(Standard Chartered) 빌딩 [출처=위키피디아]영국 글로벌 금융기관인 스탠다드차타드(Standard Chartered)에 따르면 정치적 혼란에도 남아프리카공화국에서 철수하지 않을 방침이다.2022년 4월 이후 아프리카와 중동 지역에서 영업을 조정하고 있다. 짐바브웨, 앙골라, 카메룬, 잠비아, 시에아리온, 요르단, 레바논, 탄자니아 등에서는 철수했다.또한 보츠와나, 우간다, 잠비아 등에서 운영하는 소매 금융사업을 매각할 계획이다. 2024년 1월 이집트에 지점을 오픈했는데 이는 중동과 아프리카를 연결하는데 중요한 국가라고 판단했기 때문이다.스탠다드차타드는 남아공에서 금속과 광업, 의류 소매업, 제조업, 건설업, 수처리 등에 대출하는 것을 고려하고 있다. 중동의 아랍에미리트는 인수합병(M&A)에 대한 수요가 급증하는 시장이다.참고로 유럽계 은행인 독일 소시에테 제너럴(Societe Generale SA), 프랑스 BNP 파리바(BNP Paribas SA), 영국 HSBC 홀딩스(HSBC Holdings Plc) 등은 아프리카 시장에서 철수했다. 

▲ GLP는 물류 및 부동산, 디지털 인프라, 재생에너지 및 관련 기술 등을 투자하는 데서 최근 몇 년간 사업구조를 개편하려는 움직임을 보였다.[출처=GLP홈페이지]싱가포르 물류업체인 GLP(Global Logistic Properties)에 따르면 2026년 초 회사가치 US$ 200억 달러 상당을 목표로 홍콩증권시장 기업공개(IPO)를 앞두고 있다.홍콩 증권거래소(HKEX) 규정 상 시가총액이 큰 기업은 최소 15%의 주식을 상장해야 한다. 2025년 홍콩은 글로벌 IPO 자금조달 부문에서 1위를 차지해 중국 기반 기업들이 두드러지는 파이프라인을 구축했다.HKEX와 런던증권거래소그룹(LSEG)의 자료에 따르면 2026년 1월 IPO 및 2차 상장을 통해 자금 US$ 55억 달러를 조달하며 2021년 이후 가장 강력한 첫걸음을 내딛었다.참고로 GLP는 2017년 싱가포르증권거래소에서 S$ 160억 달러(US$ 126억 달러)에 비상장기업으로 전환됐다. 해당 건에 대해 호푸 인베스트먼트(Hopu Investment), 힐하우스(Hillhouse), 중국은행(BOC)의 투자 부서, 핑안보험(Ping An Insurance Group) 등이 투자했다.GLP는 물류 및 부동산, 디지털 인프라, 재생에너지 및 관련 기술 등을 투자하는 데서 최근 몇 년간 사업구조를 개편하려는 움직임을 보였다.2025년 3월 자회사 GCP 인터네셔냘(GCP International)을 아레스 매니지먼트(Ares Management)을 매각했다. 2025년 8월에는 아부다비 투자청(ADIA)의 자회사가 당사에 15억 달러를 투자하기로 계약했다.

▲ 브라질 중앙은행(Banco Central do Brasil) 빌딩 [출처=위키피디아]브라질 중앙은행(Banco Central do Brasil)에 따르면 2025년 국내총생산(GDP)이 2.6% 성장할 것으로 전망된다. 2025년 인플레이션은 4.85%로 유지될 것으로 보인다.금융시장은 1주일 전에 GDP가 2.16% 성장할 것으로 예상했다. 2026년 1.85%, 2027년 1.88%로 각각 하락할 것으로 전망했다.2025년 2분기 GDP는 0.4% 확대되는데 그쳤다. 9월 첫째주 기준 국가소비자물가지수(IPCA)는 4.85%로 14주 연속 하락세를 보였다. IPCA는 공식적인 인플레이션 수치다.인플레이션 전망을 살펴보면 2026년 4.3%, 2027년 3.94%로 각각 하락할 것으로 전망된다. 국가통화위원회(CMN)는 2025년 인플레이션 목표치를 3% 내외로 잡고 있다.2025년 6월 에너지 요금의 상승으로 공식 인플레이션은 0.26% 상승했다. 2개월 연속 식품 가격이 하락한 것이 주요인으로 분석된다. 지난 12개월 동안 IPCA는 5.23%로 정부 관리 목표치인 4.5%를 상회했다.중앙은행은 2025년 9월8일 월요일 금융정책위원회(COPOM)를 개최해 기준 금리를 15%로 조정했다. 금융시장 전문가들은 기준 금리가 2026년 12.5%, 2027년 10.5%로 하락할 것으로 예상한다.

▲ 영국 통계청(ONS) 빌딩 [출처=홈페이지]영국 통계청(ONS)에 따르면 2025년 8월 인플레이션은 3.8% 상승했다. 식품 가격이 급상승했지만 8월 수치와 동일하게 유지됐다.8월 식품 가격은 5.1% 올라서 전반적인 생활 체감 물가는 높은 편이었다. 정부는 물가를 내리기 위해 다양한 조치를 취하고 있지만 미국의 관세전쟁의 여파로 어려움을 겪고 있다.인플레이션이 3.8%라는 의미는 1년 전에 £10파운드에 구매한 상품을 이제는 10.38파운드에 판매한다는 것이다. 인플레이션은 일반적인 구매 물품을 포함하지만 모든 사람이 느끼는 정도는 다르다.예들 들어 인플레이션을 측정하는데 포함하는 품목이 국가마다 다르고 시대에 따라도 변하기 때문이다. 특히 식품의 경우에는 시장의 수요가 크게 차이가 나기도 한다.중앙은행(Bank of England)은 인플레이션을 2% 내에서 관리하길 희망한다. 이러한 관점에서 보면 인플레이션은 객관적으로 높지 않지만 19개월 내 최고치로 조사됐다. 

▲ 캐나다 중앙은행(Bank of Canada) 빌딩 [출처=홈페이지]캐나다 통계청(Statistics Canada)에 따르면 2025년 6월 말 기준 국내총생산(GDP)은 1.6% 성장한 것으로 집계됐다.  미국이 관세를 높이면서 수출이 감소했기 때문이다.하지만 가계의 소비가 견조한 흐름세를 보이고 정부의 지출이 확대되며 수출 감소폭을 상쇄했다. 2025년 상반기 동안 캐나다 GDP는 전년 동기 대비 0.4% 늘어났다.2025년 2분기 경제가 어려워진 것은 수출이 7.5% 감소햇기 때문이다. 분기 기준으로 지난 5년 동안 가장 큰 폭의 하락세다.2분기 코로나19 팬데믹(대유행) 이후 처음으로 기계와 장비에 대한 투자도 0.6% 위축됐다. 미국으로 수출할 때 관세를 면제받은 소규모 사업자가 관세 인상 후 어려울 것으로 예상했지만 오히려 3.5% 성장했다.특히 가계의 소비가 4.5%, 가계 투자가 6.3%, 상품과 서비스에 대한 정부 지출은 5.1% 각각 확대됐다. 국내 경제가 견조한 성장세를 유지한 비결이다.중앙은행(Bank of Canada)이 2025년 9월 기준 금리를 내릴 가능성이 높아졌다. 이전 3회 통화정책회의에서는 기준 금리를 1.5%로 유지했다.

▲ 나이지리아 제니스 은행(Zenith Bank) 건물 모습. [출처=제니스 은행 홈페이지]나이지리아 은행인 제니스 뱅크(Zenith Bank)에 따르면 2024년 전체 인력의 53%가 여성 직원으로 집계됐다. 여성 직원의 수가 남성 직원 수를 초과한 것이다.2024년 12월31일 기준 전체 직원 수 7704명 중 여성 직원 수는 4090명, 남성 직원은 3614명으로 조사됐다. 포괄적인 인력 구축과 모든 부문의 성평등 향상을 위해 노력하며 2022년과 2023년 50%에서 상승했다.2022년 직원 수 6700명에서 여성 직원 수는 3322명, 남성 직원 수는 3378명으로 성비가 균형을 이루었다.2023년 전체 직원 수 6681명 중 여성 직원 수 3351명, 남성 직원 3330명으로 여성 직원 수가 남성 직원보다 근소하게 많아지며 50% 비중을 기록했다.2024년 전체 이사회 직원에서 여성의 비중은 36%였으며 남성은 64%를 기록했다. 고위 매니저먼트 부문에서 여성의 비중은 32%, 남성은 68%로 집계됐다.전체적으로 여성 직원의 비중이 높아진 것은 긍정적이나 리더십 부문에서 성 불일치는 여전히 존재하는 것으로 판단된다. 조직 차원에서 대응책 마련이 시급하다.