▲ 일본 후생노동성 전경 [출처=위키피디아]일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 2025년 11월분 매월노동통계조사에서 물가 영향을 고려한 근로자 1인당 실질임금이 전년 동월 대비 2.8% 줄어들었다.고물가가 지속되면서 실질임금은 마이너스를 기록하고 있으며 11개월 연속 마이너스다. 반면 명복임금에 해당하는 현금급여총액은 기본급과 잔업대, 상여금 등을 합해 31만202엔으로 0.5% 늘어나 47개월 연속 플러스가 됐다.노동통계조사가 11월로 조사 마감이 빠르다보니 확보단계에서 증가율이 확대될 가능성이 있다. 상여 등 특별히 지급되는 급여도 1만9293엔으로 17.0% 감소했다.11월 후반 지급되는 경우가 많아 늘어날 것으로 전망된다. 기본급의 소정내급여(所定内給与)는 27만41엔으로 2.0% 증가했다.참고로 소정내급여(所定内給与)는 ‘기정된 급여(기본급, 수당 등)’ 중에서 초과근무수당(시간외수당, 야간수당, 휴일근무수당 등)과 같은 초과근무를 제외한 금액을 말한다.다만 일본 노동통계(毎月勤労統計調査)는 ‘현금급여총액’을 기정급(초과근무수당 포함)과 ‘특별급여’를 합산해 산정하고 있다.

▲ 영국 대형 백화점 체인인 존 루이스(John Lewis Partnership)가 운영하는 존 루이스 백화점 전경 [출처=홈페이지]영국 대형 백화점 체인인 존 루이스(John Lewis Partnership)에 따르면 2026년 3월12일 목요일 어떻게 경영난을 타개할 것인지에 대한 전환전략을 공개할 계획이다. 2026년 1월까지 실적을 포함하며 근로자의 보너스, 임금 인상폭 등에 대한 내용도 담긴다. 존 루이스는 근로자를 '파트너'로 부르며 경영에 있어서 중요하다고 판단하기 때문이다.2022년 1월 이후 직원의 보너스를 지급하지 않았다. 코로나19 팬데믹(대유행) 이후 나빠진 실적을 극복하기 위해 다수의 점포 운영을 중단했을 뿐 아니라 직원도 많이 해고했다.2025년 1월 기준 연간 이익이 £1억2600만 파운드로 전젼 4200만 파운드 대비 급증했다. 2025년 여름 경영진은 이익이 2억 파운드를 상회하면 직원에게 보너스를 지급할 방침이라고 공개했다.존루이스가 호황을 누리던 1980년대에는 직원은 연봉의 24%에 해당하는 수준의 보너스를 받았다. 하지만 소매시장의 경쟁이 치열해지며 실적은 하락해 보너스 지급이 점점 어려워졌다.2026년 2월 경영진은 급여는 인플레이션에 상응하도록 6.9% 인상한다고 공개했다. 급여 인상에 1억800만 파운드가 필요한 실정이다.존 루이스는 백화점과 웨이트로즈(Waitrose)슈퍼마켓을 운영하며 소매 유통사업에 경쟁력을 확보하고 있다. 점포의 개선과 현대화에도 8억 파운드를 투자해 23개 슈퍼마켓과 5개 백화점을 개선했다.

▲ 프랑스 국립통계경제연구소(INSEE) 빌딩 [출처=위키피디아]프랑스 국립통계경제연구소(INSEE)에 따르면 2026년 1월부터 최저임금(SMIC)이 1.8% 상승한다. 인플레이션과 화이트칼라, 블루칼라 근로자의 기본 시급을 참로로 결정했다.하지만 프랑스기독노동자연맹(CFTC)은 최저 임금이 생활을 유지하는데 부족하다고 주장했다. 하지만 정부는 최저임금이 식품, 주택, 각종 요금을 종합적으로 고려해 설계했다고 반박한다.경제전문가들은 최저 임금은 기본 생활을 영위하는 것 뿐 아니라 품위가 있는 삶을 살 수 있는 수준이라야 한다고 주장한다. 급여로 일상생필품의 구입을 넘어 레저활동과 문화상품에도 지출할 여유가 있어야 한다.이러한 이유로 CFTC는 최저 임금이 최소 5%는 올라야 한다고 강조했다. 최저 임금이 오르면 소비와 경제성장에도 긍정적인 영향을 미치기 때문이다.2026년 최저임금은 유럽연합(EU) 국가에서서 높은 수준으로 중위임금 대비 62.5%, 평균임금 대비 50.4%로 맞춰져 있다. 세후 추정 월급은 약 1,443.11유로다.최저임금는 파트타임과 풀타임 근로자 모두에게 적용되며 준수하지 않으면 1500유로의 벌금과 피해 보상 의무가 있다. 다. 2026년 기준 시급 12.02유로 및 월 1823.03유로(세전)이다.

▲ 캐나다 통계청(Statistics Canada) 빌딩 [출처=위키피디아]캐나다 통계청(Statistics Canada)에 따르면 2025년 12월 실업률은 6.8%로 전월 6.5%에서 소폭 상승했다. 12월 동안 추가된 일자리는 8200개에 불과했다.온타리오주와 퀘벡주에서 일자리 창출이 부족해 실업률 상승을 해소하지 못했다. 통계청에서 정의하는 실업자는 일하고 싶지만 일자리를 찾지 못한 사람을 의미한다.따라서 일자리를 찾는 사람이 많아질수록 그에 상승해 구인이 증가하지 않으면 자연스럽게 실업률이 오르게 된다. 경제가 조금 호전되며 일자리에 관심이 없던 사람들도 일자리를 찾을 가능성이 높다고 판단해 인력시장에 들어오고 있다.2025년 12월 증가한 일자리는 헬스케어, 사회보조 분야가 가장 많았으며 2만1000개에 달했다. 건설과 기타 서비스업도 개선됐는데 후자는 미용사부터 시작해 자동차 정비공까지 광범위한 영역을 커버한다.하지만 전문가, 과학자, 기술 서비스 영역은 1만8000개의 일자리를 없앴다. 숙박과 식품 서비스 산업에서도 일자리가 줄어들었다.2025년 12월 기준 1시간 평균임금은 전년 동월 대비 3.4% 상승하는데 그쳤다. 11월 3.6%와 비교하면 소폭 하락했다. 12월 기준 3개월 동안 추가된 일자리는 18만1000개로 집계됐다.

▲ 일본 토오다이병원(東大病院) 전경 [출처=토오다이병원]일본 도쿄대학(東京大学) 의과대학 부속병원인 토오다이병원(東大病院)에 따르면 2022년도부터 적자폭이 확대되며 정상 경영이 점점 어려워지고 있다.2024년도 경상수지 25억 엔 적자를 기록했으며 물가 상승, 임금 인상 대응 등이 주요인으로 분석된다. 일부 첨단 의료장비의 수리나 관리조차 쉽지 않은 상황이다.2014년 도입된 지하 3층에 있는 '리니악'이라 불리는 방사선조사장치는 2027년 9월 제조사로부터 애프터서비스(A/S) 지원이 끊기게 된다.  환자의 암세포 치료에 수술 및 항암제 치료가 사용되지만 방사선조사장치 역시 암세포에 방사선을 대고 암세포를 사멸시키는 치료기다.토오다이병원은 해당 기기를 두경부부암을 중심으로 매일 15~20명의 환자를 치료하는데 사용하고 있다. 외형은 신품과 같지만 A/S가 필요하다.향후 2년후 제조사의 지원이 끊기면 고장 등 부품 교환이나 재고 부족으로 수리에 시간이 걸리고 결국 수리가 어려워져 치료에 영향을 줄 수 있다.하지만 토오다이병원이 2022년 이후 지속되고 있는 적자로 새로운 치료기기로 교체할 여력이 부족해 암치료와 같은 고도 의료행위 자체가 어려워 질 수 있어 고민이 깊어졌다.

2026년 03월03일 유럽 경제동향은 영국, 프랑스, 아일랜드를 포함한다. 영국은 18~20세 청소년의 최저임금이 성인과 달라 폐지해야 한다는 주장이 제기됐다.프랑스 정부는 중국 등 해외 온라인 플랫폼에서 판매하는 의류에 대해 세금을 부과핣 계획이다. 국내 소매업체의 피해를 줄이기 위한 목적이다.아일랜드는 글로벌 제약회사가 알약 공장을 건설하기 위해 투자를 확대하고 있다. 미국 외에 판매되는 당뇨병과 비만 감소에 도움이 되는 약품을 제조한다.▲ 덴마크 제약업체인 노보노디스크(Novo Nordisk) 빌딩 [출처=위키피디아]◇ 영국 노동조합회의(TUC), 18~20세 청소년의 최저임금이 불공정하므로 폐지해야영국 노동조합회의(TUC)은 18~20세 청소년의 최저임금이 불공정하므로 폐지해야 한다고 밝혔다. 혀재 18~20세 최저임금은 1시간당 £10파운드다. 반면에 21세 이상 성인의 최저임금은 12.21파운드로 책정돼 있다.현재 18~20세 청소년의 85%인 100만 명 이상은 최저 임금 이상을 받고 있다. 또한 이들의 63%인 70만 명은 성인이 받는 최저 임금을 넘게 받는다.청년도 성인과 유사한 업무를 제공하므로 동일한 임금을 받는 것이 바람직하다고 보는 것이다. 최저임금위원회(LPC)는 26년 동안 청년의 고용과 최저임금의 균형을 맞추기 위해 최적안을 찾고 있다.◇ 프랑스 패션연구소(IFM), 2026년 3월1일부터 유럽 외부의 온라인 플랫폼에서 구입한 소포에 €3유로 세금 부과프랑스 패션연구소(IFM)에 따르면 2026년 3월1일부터 유럽 외부의 온라인 플랫폼에서 구입한 소포에 €3유로의 세금이 부과된다. 중국으로부터 수입되는 의류를 규제하기 위한 목적이다.의류, 보석, 전자제품 등을 포함하는 소포에 적용되며 2026년 연말까지 유효하다. 3개의 동일 의류를 구입하면 2유로, 바지와 자켓을 같이 구입하면 4유로 등으로 세금이 책정된다.해외에서 구입하는 150유로 이하의 제품

▲ 세아그룹 본사 전경 [출처=세아그룹]세아베스틸지주(대표이사 이태성, 김수호)에 따르면 2025년 매출액은 전년 대비 0.4% 증가했다. 동기간 영업이익은 95.6% 확대됐다. 2024년도 일회성 비용(통상임금 충당금) 반영에 따른 기저 효과 등이 주요인으로 분석된다.연결 기준 글로벌 보호무역주의 심화, 내수 전방산업 침체 및 중국산 저가 수입재 유입 확대 등 불리한 경영환경이 지속되며 특수강 범용재 제품 판매량이 감소했다.구조적 성장 국면에 진입한 글로벌 항공·방산 시장에 고강도 알루미늄 소재를 공급 중인 세아항공방산소재는 창사 이래 최대 영업 실적(매출액 1287억 원, 영업이익 246억 원, 영업 이익률 19.1%)을 경신했다.세아베스틸은 개별 기준 건설·기계 산업 등 특수강 전방산업의 수요 둔화에도 적극적 영업 활동을 통해 판매량(YoY 5.2%↑)이 증가했다.중국산 저가 특수강 국내 유입 영향, 원 부재료 가격 약세에 따른 제품 판매단가 하락으로 인한 롤마진 축소 등으로 전년 대비 매출액(YoY 1.2%↓)과 영업이익(YoY 6.6%↓)이 감소했다.t당 중국산 특수강·봉강 국내 유입 평균 단가 2024년도 US$ 734달러 → 2025년도 688달러로 감소했다.세아창원특수강은 별도 기준 중국산 저가 수입재 유입 영향으로 특수강 범용 제품 중심의 판매량이 감소하며 전년 대비 매출액(YoY 2.7%↓)이 감소했다.스테인리스 선재·봉강 등 고부가가치 제품의 판매량이 견조하게 유지되고 니켈 등 주요 원재료 가격의 안정적인 흐름에 힘입어 롤마진이 개선되며 영업이익(YoY 789.6%↑)이 증가했다.미국 철강 관세 및 EU 세이프가드 등 글로벌 보호무역주의 기조가 지속되는 가운데 EU 탄소국경조정제도(CBAM)의 본격적 시행으로 경영 불확실성이 확대될 전망이다.또한 중국발 공급 과잉 및 저가 공세, 국내 건설 경기 부진 장기화 등으로 어려운 대외 경

▲ 한국국토정보공사, ‘2025년 임금 및 단체협약’에 최종 서명(한국국토정보공사 어명소 사장(왼쪽)과 한국국토정보공사노동조합 위경열 위원장) [출처=한국국토정보공사]한국국토정보공사(LX공사ㆍ사장 어명소)에 따르면 2025년 12월16일(화) 본사에서 한국국토정보공사노동조합(위원장 위경열)과 ‘2025년 임금 및 단체협약’에 최종 합의했다.이날 노사는 2025년 임금 및 단체협약(임단협)을 타결함으로써 장기화된 노사 갈등을 공식적으로 봉합하며 상생의 새 시대를 선언했다.이번 협약은 임금협상 평행선을 달리며 노동조합의 장외 투쟁이 이어지는 등 험난한 과정을 겪은 끝에 2025년 11월4일(화) 극적 타결을 이룬 임단협 합의안에 대해 노사 양측 대표가 최종 서명했다.앞서 LX공사의 임단협은 부동산 경기 침체와 지적측량 감소 등의 여파로 비상경영 상황 속에서 진행되며 노사는 큰 진통을 겪었다.하지만 노사 양측은 경영위기 극복을 위한 상호 노력을 다짐하며 임금 인상 1퍼센트(%)와 비용 절감 등 위기 극복과 미래 성장을 위한 이번 합의에 뜻을 같이했다.이번 임단협 서명을 계기로 전 임직원이 비상경영체제 속에서도 하나 되어 회사의 위기 극복에 총력을 기울일 방침이다.▲ 한국국토정보공사, ‘2025년 임금 및 단체협약’에 최종 서명 후 기념촬영(가운데 한국국토정보공사 어명소 사장(왼쪽)과 한국국토정보공사노동조합 위경열 위원장) [출처=한국국토정보공사]노동조합 위경열 위원장은 “오늘 서명한 이 협약은 갈등의 마침표이자 노사가 회사를 함께 지키고 성장시키는 동반자로서 나아갈 시작점이다”고 말했다.LX공사 어명소 사장은 “노동조합의 대승적인 결단과 고통 분담 의지에 감사드린다”며 “극심한 갈등을 이겨내고 상호 신뢰를 바탕으로 합의를 이룬 만큼 회사는 반드시 경영 위기를 극복하고 더 안정된 일터를 만들겠다”고 강조했다.

▲ 농협중앙회, 찾아가는 농업노무 '노무랑 농부랑' 농한기 집중 운영 [출처=농협중앙회]농협중앙회(회장 강호동)에 따르면 11월17일(월)부터 2026년 2월 말까지 '노무랑 농부랑' 사업의 농한기 집중 운영 기간으로 정했다. 찾아가는 농업노무인 노무랑 농부랑 사업을 적극 지원할 계획이다.'노무랑 농부랑' 사업은 농업 현장에서 발생하는 △채용 △근로계약 △임금관리 등 노무관리와 직장 내 괴롭힘 및 직장 내 성희롱 금지 등 인권보호 관련 문제를 체계적으로 지원하기 위한 프로그램이다.단순한 이론 중심 교육을 넘어 현장 사례 기반의 맞춤형 교육과 1:1 상담을 통해 농가의 노무관리 역량을 강화하고 있다.농협중앙회는 2025년 3월부터 '노무랑 농부랑' 사업을 신사업으로 운영하고 있다. 10월 말 기준 농업인을 포함한 지자체 및 농협 관계자 등 총 2253명을 지원했다.이는 농업인의 노무관리에 대한 높은 관심과 현장 수요가 반영된 것으로 노무관리 사각지대 해소와 안정적 농업 고용환경 조성에 기여하고 있다.농업인 노무교육은 최소 20명 이상 참석시 지원 가능하다. 노무관리 컨설팅은 2026년도 공공형 계절근로 운영을 희망하는 농협을 우선 지원한다. 교육신청은 농협중앙회 농촌지원부(인권보호상담실)로 하면 된다.한편 농협중앙회는 2024년 2월 '농어업고용인력 지원 특별법' 시행으로 ‘농업고용인력지원전문기관’으로 지정돼 농림축산식품부 위탁으로 인권보호상담실을 운영하고 있다. 2025년 상담실 내 공인노무사 충원으로 사업 전문성을 강화했다.농협중앙회 농촌지원부 김진욱 부장은 “최근 외국인 고용인력 증가로 농업 현장 노무관리 중요성이 커지고 있다”며 “노무랑 농부랑 사업은 농가의 노무관리 부담을 줄이고 안정적이고 지속가능한 농업 경영을 지원하기 위한 핵심 사업으로 이번 농한기 집중운영을 통해 더 많은 농가가 노무관리의 중요성을 인식하고 체계적 경영기반을 다질 수 있도록 적극 지원하겠다”

2025년 11월11일 북중남미 경제동향은 미국, 캐나다, 브라질을 포함한다. 미국 인공지능(AI) 클라우드 공급업체의 실적이 데이터센터 공급 붐을 기반으로 호전되고 있다.캐나다 광산업체는 국제 금가격의 상승과 생산량의 증가로 2025년 3분기 매출액과 이익이 급증햇다. 구리 시장의 가격은 큰 변화가 없는 실정이다.브라질 정부는 연금 생활자들이 최저 임금보다 높은 연금을 받을 수 있도록 인상률을 결정할 방침이다. 인상률은 2025년 인플레이션을 고려해 결정한다.▲ 미국 인공지능(AI) 클라우드 공급업체인 코어위브(CoreWeave)가 운영 중인 데이터센터 이미지 [출처=홈페이지]◇ 미국 코어위브(CoreWeave), 2025년 3분기 매출액은 US$ 13억6000만 달러로 전년 동기 5억8390만 달러 대비 134% 증가미국 인공지능(AI) 클라우드 공급업체인 코어위브(CoreWeave)는 2025년 3분기 매출액은 US$ 13억6000만 달러로 전년 동기 5억8390만 달러 대비 134% 증가했다고 밝혔다.3분기 순손실액은 1억1000만 달러로 전년 동기 3억6000만 달러 대비 대폭 줄어들었다. AI 관련 사업이 붐을 일으키면서 사업실적이 대폭 개선되고 있다.코어위브는 엔비디아(Nvidia)의 그래픽처리장치(GPU)를 임대하고 구글을 포함해 클라우드 인프라 공급자로부터 사업을 위탁받았다.3분기 동안 오프AI(OpenAI)와 65억 달러, 메타와 142억 달러 규모의 6개 프로젝트 등을 체결했다. 2025년 전체 매출액은 50억500만 달러에서 51억5000만 달러 사이가 될 것으로 전망된다.◇ 캐나다 바릭 마이닝(Barrick Mining Corp.), 2025년 3분기 매출액 US$ 41억5000만 달러로 전년 동기 33억7000만 달러 대비 대폭 상승캐나다 글로벌 광산업체인 바릭 마이닝(Barrick Mining Corp.)에 따르면 2025년 3분기 매출액은 US$ 41억5000만 달러로 전년 동기 33억7000만 달러 대비 대폭 상