2025년 7월22일 유럽 경제동향은 영국, 프랑스, 네덜란드를 포함한다. 영국 정부는 소규모 석유정제소의 경영난을 해소하고 새로운 구매자를 찾기 위해 노력했지만 실패했다.프랑스 국민의 직장에서 결근율이 사상 최고치를 갱신했다. 코로나19 팬데믹(대유행) 이후 정신적인 충격도 주요인이지만 근골격계 질환이나 심각한 질환으로 고통받는 근로자도 늘어났다.네델란드 자동차 제조업체는 미국 트럼프 정부의 관세전쟁으로 심각한 비용 상승에 고통을 받고 있다. 2025년 상반기 판매는 전년 동기 대비 10% 이상 하락했다.◇ 영국 프랙스그룹(Prax Group), 린지석유정제소(Lindsey Oil Refinery) 폐쇄영국 석유화학업체인 프랙스그룹(Prax Group)은 린지석유정제소(Lindsey Oil Refinery)를 폐쇄한다고 밝혔다. 2021년 프랑스 토탈(Total)로부터 인수했지만 경영 상황이 악화됐기 때문이다.2021년 인수 후부터 2024년 2월까지 누적된 손실액은 £7500만 파운드에 달했다. 린지는 국내에서 가장 소규모 정제소에 해당하지만 지역 경제에는 큰 역할을 담당하고 있다.정부는 2025년 6월 구매업체를 찾아보기 위해 공식적으로 개입했지만 허사였다. 파산하게 되면 420명이 해고될 것으로 전망된다. 협력업체와 공급망까지 고려하면다면 1000명이 피해를 입는다.▲ 네델란드 자동차 제조업체인 스텔란티스(Stellantis)가 소유하고 있는 브랜드 홍보자료 [출처=홈페이지]◇ 미국 머서(Mercer), 2024년까지 프랑스 민간 부문의 결근율 5.8% 도달미국 글로벌 컨설팅기업인 머서(Mercer)에 따르면 2024년까지 프랑스 민간 부문의 결근율이 5.8%에 도달할 것으로 집계됐다. 2024년에도 결근율은 상승한 것으로 추정된다.2023년 결근율은 5.3%에 머물렀지만 점차 오르고 있어 대책이 필요한 상황이다. 근골격계 질환과 심각한 질병이 장기 결근을 초래하는 주요인으로 분석된다.2020년 2월 시작된 코로나1

▲ 오스트레일리아 로열 멜버른 공과대학(RMIT University) 홈페이지오스트레일리아 최대 땅콩 공급업체 베가그룹(Bega Group)에 따르면 향후 18개월 간 사업을 축소한 후 완전히 폐업할 계획이다.오스트레일리아 RMIT 대학 박사과정생이자 공동 저자인 다니엘 티벤(Daniel Tibben)이 순간 충전이 가능 기존 배터리 보다 1000배 더 많은 에너지를 저장할 수 있은 양자 배터리를 개발해 시험에 성공했다.뉴질랜드 통계청(Stats NZ)이 발표한 잠정 추정치에 따르면 2024년 뉴질랜드에서 오스트레일리아로 순 이민수가 3만 명으로 감소했다.◇ 오스트레일리아 다니엘 티벤(Daniel Tibben), 순간 충전으로 저장 용량 1000배 증가하는 양자 배터리 개발오스트레일리아 최대 땅콩 공급업체 베가그룹(Bega Group)에 따르면 향후 18개월 간 사업을 축소한 후 완전히 폐업할 계획이다.베가 그룹은 퀸즐랜드주 킹가로이 및 톨가에 위치한 땅콩회사 직원 약 150명을 정리해고 할 예정으로 다른 기회나 서비스를 지원할 예정이다.1924년 땅콩 마케팅 위원회(Peanut Marketing Board, PMB)로 설립된 이후 2017년 베가 그룹에 A$ 1190만 달러에 매각 됐다.베가 그룹이 재정압박을 받아온 PMB 인수 이후 지속 가능 사업 모델을 구축하지 못해 매년 500만 달러~1000만 달러 손실을 냈다.오스트레일리아 RMIT 대학 박사과정생이자 공동 저자인 다니엘 티벤(Daniel Tibben)이 순간 충전이 가능 기존 배터리 보다 1000배 더 많은 에너지를 저장할 수 있은 양자 배터리를 개발해 시험에 성공했다.현재 최대 1초의 저장 용량을 확보한 것으로 양자층에서 생성된 에너지를 저장하는 화학층을 추가하는 것이 가능하다는 것을 증명했다. 즉 화학층 없이 순간적인 충·방전이 가능하다는 것이다.◇ 네덜란드 통계청, 뉴질랜드->오스트레일리아 순이민자수 3만 명으로 감소뉴질랜드 통계청(Stats NZ)

▲ 오스트레일리아 로열 멜버른 공과대학(RMIT University) 홈페이지오스트레일리아 최대 땅콩 공급업체 베가그룹(Bega Group)에 따르면 향후 18개월 간 사업을 축소한 후 완전히 폐업할 계획이다.오스트레일리아 RMIT 대학 박사과정생이자 공동 저자인 다니엘 티벤(Daniel Tibben)이 순간 충전이 가능 기존 배터리 보다 1000배 더 많은 에너지를 저장할 수 있은 양자 배터리를 개발해 시험에 성공했다.뉴질랜드 통계청(Stats NZ)이 발표한 잠정 추정치에 따르면 2024년 뉴질랜드에서 오스트레일리아로 순 이민수가 3만 명으로 감소했다.◇ 오스트레일리아 다니엘 티벤(Daniel Tibben), 순간 충전으로 저장 용량 1000배 증가하는 양자 배터리 개발오스트레일리아 최대 땅콩 공급업체 베가그룹(Bega Group)에 따르면 향후 18개월 간 사업을 축소한 후 완전히 폐업할 계획이다.베가 그룹은 퀸즐랜드주 킹가로이 및 톨가에 위치한 땅콩회사 직원 약 150명을 정리해고 할 예정으로 다른 기회나 서비스를 지원할 예정이다.1924년 땅콩 마케팅 위원회(Peanut Marketing Board, PMB)로 설립된 이후 2017년 베가 그룹에 A$ 1190만 달러에 매각 됐다.베가 그룹이 재정압박을 받아온 PMB 인수 이후 지속 가능 사업 모델을 구축하지 못해 매년 500만 달러~1000만 달러 손실을 냈다.오스트레일리아 RMIT 대학 박사과정생이자 공동 저자인 다니엘 티벤(Daniel Tibben)이 순간 충전이 가능 기존 배터리 보다 1000배 더 많은 에너지를 저장할 수 있은 양자 배터리를 개발해 시험에 성공했다.현재 최대 1초의 저장 용량을 확보한 것으로 양자층에서 생성된 에너지를 저장하는 화학층을 추가하는 것이 가능하다는 것을 증명했다. 즉 화학층 없이 순간적인 충·방전이 가능하다는 것이다.◇ 네덜란드 통계청, 뉴질랜드->오스트레일리아 순이민자수 3만 명으로 감소뉴질랜드 통계청(Stats NZ)

▲ HMM 선박 [출처=HMM]HMM(대표이사 최원혁)에 따르면 글로벌 ESG 평가기관 ‘서스테이널리틱스(Sustainalytics, 네덜란드)’이 HMM을 2회 연속 글로벌 선사 1위로 평가했다.‘서스테이널리틱스’는 기업별 △지배구조 △온실가스 △산업 안전보건 △인적자본 △환경오염 △윤리경영 △이해관계자 관리 등 총 7개 항목을 평가해 점수 및 5개 등급(Negligible, Low, Medium, High, Severe)으로 구분한다. 점수가 낮을수록 기업의 ESG 리스크가 적음을 의미한다.또한 미국 유명 투자 회사 모닝스타의 자회사이자 전문 ESG 평가기관으로 서스테이널리틱스 ESG 리스크 평가는 전 세계 기관투자가의 의사결정에 참고 자료로 활용되고 있다.직전 평가인 2023년 ‘Low Risk 등급’ 15.4점으로 글로벌 선사 중 1위를 차지한 HMM은 20개월 만에 이루어진 이번 평가에서도 ‘Low Risk 등급’ 13.6점으로 1위 자리를 지켰다.HMM은 7개 항목 모두 높은 평가를 받았다. 특히 2025년 환경(온실가스, 환경오염), 기업지배구조 항목에서 대기오염물질 감축 목표 수립 및 관리 강화, 기후 관련 재무적 영향 분석 및 외부 공개, 사외이사 비중 확대 등을 통해 큰 폭의 평가 개선을 이루어냈다.

▲ 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 로고[출처=대한무역투자진흥공사]대한무역투자진흥공사(KOTRA, 사장 강경성)에 따르면 주네덜란드 대한민국 대사관과 함께 2025년 4월2일부터 4주간 네덜란드 암스테르담에서 ‘2025 네덜란드 진출 한국기업 채용박람회’를 개최한다.이번 박람회는 네덜란드 진출기업의 경영지원 및 인재 채용 애로를 해소하고 한국 청년에게 유수한 현지 기업의 채용 기회를 제공하기 위해 마련됐다.이번 박람회에는 전자, 식품, 의료, 자동차, 전기장비 등 다양한 분야의 37개 한국기업을 포함해 현지 글로벌 기업 3개사 등 총 40개사가 참가한다.4월2일 개최된 채용박람회 1부에서는 네덜란드 로펌 ‘로이엔스 앤 로에프(Loyens & Loeff)’가 매년 진출기업 경영의 공통적인 애로사항으로 꼽고 있는 채용·인사관리와 관련된 최신 노동법과 노무 이슈 대응 방안을 강연했다. 이어 기업별 애로사항에 대해 개별 상담도 진행했다.2부 채용설명회에서는 현지 전문 채용 에이전시인 ‘언더쳐블스(Undutchables)’가 이력서 작성법과 면접 준비 방법 등 실전 구직 전략을 소개했다. 이어서 분야별 대표 구인처에서 기업 비전, 채용 인재상, 채용 일정 등 기업별 인재 경영 전략을 발표했다.3부에서는 구직자가 관심 기업에 직접 질문하고 교류할 수 있는 네트워킹 시간이 마련됐다. KOTRA는 4월3일부터 4주간 이력서 검토 및 인재 매칭을 지원하며 개별 채용 절차도 이어질 예정이다.네덜란드는 전략적 물류 허브이자 높은 영어 구사율, 혁신적이고 개방적인 산업 환경을 보유한 국가다. 이에 따라 정보기술(IT), 에너지, 반도체 등 첨단산업 분야에서 한-네 교류의 중요성이 커지고 있다. 한국 기업은 물론 한국과 협력 중인 글로벌 기업의 인재 수요도 꾸준히 증가하고 있다.이를 반영해 2025년부터는 에이에스엠(ASM), 아시아 익스프레스 푸드(Asia Express Food), 라익즈완(Rij

▲ 남아프리카공화국 다국적 소매업 기업인 스파(SPAR)의 소매점 직원들의 모습. [출처=스파 홈페이지]2025년 2월27일 아프리카 경제동향은 남아프리카공화국의 기업 경영과 금융을 포함한다. 네덜란드 스파(SPAR)에 따르면 2025년 2월 남아프리카공화국 사우스 랜드 지역(South Rand Region)의 식료품 지점 13곳을 폐점할 계획이다.남아프리카공화국 소매업체인 숍라이트(Shoprite)에 따르면 2025년 3월31일 남아공 은행인 퍼스트 내셔널 은행(FNB)의 이벅스(eBucks) 파트너십 기한이 만료될 예정이다. ◇ 남아프리카공화국 숍라이트, 2025년 3월31일 퍼스트 내셔널 은행(FNB)의 이벅스(eBucks) 파트너십 기한 만료 예정네덜란드 다국적 소매업 기업인 스파(SPAR)에 따르면 2025년 2월 남아프리카공화국 사우스 랜드 지역(South Rand Region)의 식료품 지점 13곳을 폐점할 계획이다.남아공 국내 전역에서 소비자 지출이 감소하며 매출이 하락하는 추세를 보이고 있기 때문이다. 포트폴리오 내에 수익이 저조한 지점을 지속적으로 정리할 방침이다.비용 통제와 프로모션 활동을 통해 운영 마진이 회복되고 있어 향후 전망은 긍정적으로 판단된다. 스파의 제약 사업 부문은 지속적인 강세를 보이는 것으로 조사됐다.2024년 스파 남아공의 소매업 매출은 전년 대비 3.4% 상승했다. 남아공 국내 슈퍼마켓과 리큐르 지점은 총 2029곳으로 집계됐다.남아프리카공화국 소매업체인 숍라이트(Shoprite)에 따르면 2025년 3월31일 퍼스트 내셔널 은행(FNB)의 이벅스(eBucks) 파트너십 기한이 만료될 예정이다.해당 파트너십이 만료된 이후 숍라이트와 스탠다드 은행(Standard Bank)의 유카운트(UCount) 프로그램으로 혜택을 이전한다.2025년 4월1일부터 숍라이트와 스탠타드 은행의 새로운 파트너십 혜택이 시작될 계획이다. 협업을 통해 양측의 사업 운영을 활성화할 것으로 판단된다.스탠

대부분의 글로벌 선도기업은 물론 ‘일반 사기업도 사회에 봉사하기 위해 존재한다’고 생각하고 사회적 책임을 다하기 위해 노력한다.사업을 통해서 사회에 공헌하는 것 외에도 기업 자체가 사회의 일원인 ‘기업 시민’이므로 기업 시민활동을 통해 사회에 공헌해야 한다고 생각한다.기업문화를 형성하는 비전(vision) 중 사회적책임(CSR)도 매우 중요한데 우리나라 대기업은 이 점에서 많이 부족하다는 지적을 받고 있다.국내 경제에서 차지하는 비중이 높은 대기업이 한국 사회에 미치는 영향력에 상응하는 사회적 책임이 뒤따라야 한다는 주장이다.기업의 사회적책임이란 납세의 의무, 준법 의무, 도적적 의무, 환경보전의 의무, 근로자 건강보호의 의무 등을 모두 포함한다. 대기업은 사회적 책임인식이 위상에 비해 낮고 인위적인 여론을 핑계로 현실을 외면하고 있다.▲ 네덜란드 트리오도스 은행(Triodos Bank)의 내부 전경 [출처=홈페이지]◇ 장기적 측면에서 사회적책임이 기업의 생존 좌우... 모든 사회구성원과 공존공영하겠다는 자세 중요2010년부터 국내에서 급부상한 기업의 사회적책임을 노블리스 오블리제(noblesse oblige)의 관점에서 보는 것이 좋겠다. 기업이 사회적책임을 다하는 것은 기업의 장기적 이익과 합치한다는 것이 다양한 연구결과다.기업이 사회적책임을 실천하는 것은 단기적으로는 기업의 이익을 사회에 환원하는 것이지만 장기적으로는 기업성장의 기반이 된다는 것이다.사회공헌 활동을 위해 재단을 설립해 사회복지활동을 하는 것이 보편적이다. 동양에서 가진 자가 자손을 위해 음덕을 쌓는 행위의 일부분으로 행해져왔다.중국, 일본, 한국은 동일 문화권으로 이런 생각이 지배적이다. 음덕을 베풀면 그 덕이 자손에게 미친다는 생각은 기업의 사회공헌 활동을 촉진시키는 바람직한 동인(key driver)이다.기업의 사회적책임을 논하는 것은 기업도 사회 구성원의 일원으로 보기 때문이기도 하지만 기업의 장기적인 생존을 위해서도 중요하다.기업이 단기적

▲ 농심 네덜란드 암스테르담 신라면 트램 광고[출처=농심]농심(회장 신동원, 대표이사 이병학)에 따르면 2025년 3월 네덜란드 암스테르담에 유럽법인 ‘농심 유럽(Nongshim Europe B.V.)’을 설립한다. 유럽법인 설립은 유럽 시장 공략을 위한 비즈니스 거점을 구축하기 위한 목적이다.농심 유럽법인이 위치할 네덜란드는 유럽 내 물동량 1위인 ‘로테르담항’을 보유하고 있다. 항구와 연계된 우수한 철도, 육상 교통망도 갖추고 있어 유럽 전역을 대상으로 하는 물류 인프라가 우수한 국가다.농심이 유럽법인 설립에 나선 것은 유럽 시장의 성장세와 다양성 때문이다. 유럽 라면시장은 2023년 기준 약 US$ 20억 달러 규모로 특히 최근 5년간(2019년 ~ 2023년) 연평균 12%의 성장률을 보일 정도로 가파르게 커지고 있다.같은 기간 농심의 유럽 매출은 연평균 25% 성장, 소비자의 관심과 구매가 크게 늘어나고 있다. 특히 2024년 매출은 전년 대비 약 40% 성장하며 공격적인 시장관리를 위한 법인 설립의 필요성이 커졌다.또한 유럽 라면시장은 국가별 1위 브랜드가 다를 정도로 맛에 대한 다양한 수요가 존재한다.농심은 유럽 시장 공략을 위해 테스코(Tesco, 영국), 레베(Rewe, 독일), 알버트 하인(Albert Heijn, 네덜란드), 까르푸(Carrefour, 프랑스 및 유럽 전역) 등 유럽 핵심 유통채널에 대한 신라면 등 주요 브랜드 판매 규모를 확대한다는 전략이다.향후 대형 유통사와 협의해 각국 소비자 기호에 맞는 제품 출시를 검토하고 유럽 내 K푸드 관심이 높아진 트렌드를 반영해 국내에서 인기를 얻은 신제품의 빠른 현지 출시도 병행한다.한편 농심은 늘어나는 글로벌 수요에 대처하기 위해 부산에 ‘녹산 수출전용공장’을 설립한다. 녹산 수출전용공장이 본격 가동에 들어가는 2026년 하반기부터 농심은 국내 최다인 연간 27억 개의 글로벌 공급능력을 갖추게 된다.

2023년 6월 대법원은 불법 콜택시 영업이라는 논란이 제기됐던 '타다'가 합법이라고 판결했다. 하지만 2020년 소위 '타다 금지법'이 제정되며 혁신적인 공유 서비스는 좌초됐다.해외 여행을 가면 복잡한 버스나 택시보다 더 인기가 있는 교통수단은 공유 차량이다. 미국의 우버(Uber), 싱가포르의 그랩(Grab), 인도의 올라(Ola), 중국의 디디추싱(Didi Chuxing) 등이 대표적이다.특정 국가를 넘어 가장 광범위한 서비스를 제공하는 기업은 단연코 우버라고 볼 수 있다. 우버는 2009년 설립된 이후 아시아, 유럽, 중남미, 아프리카 등으로 사업을 확장했다. 우버의 내부고발 사건을 정리해보자.▲ 우버(Uber)의 내부고발 진행 내역 [출처=국가정보전략연구소(iNIS)] ◇ 임시직으로 운전자 고용하는 사업모델 한계점 도달... '긱 경제'의 본질 지켜야 성장 지속가능 2022년 7월 마크 맥간(Mark MacGann)은 영국 언론사인 가디언에 12만4000여 건에 달하는 우버의 내부문서를 제공했다.이른바 우버 파일(Uber Files)은 2013년부터 2017년까지 8만3000개의 이메일, 1000개의 기타 대화 파일로 구성돼 있다. 맥간은 우버가 법을 무시하고 임시직 중심의 경제 모델인 ‘긱 경제(gig economy)’에서 운전자의 법적 지위를 오도하는 것을 보고 폭로를 결심했다고 주장했다.우버의 사업 모델은 참여자들이 독립된 계약자, 즉 자영업자이며 모두가 유연한 자영업자의 지위를 원하는데 임시직으로 고용하는 것은 바람직하지 않다고 지적했다. 현재 사업모델은 지속가능하지 않는다고 말했다.다수 국가에서 우버 운전자들이 고용보험, 질병 수당 등 최소한의 사회적 안전망을 얻기 위해 소송을 제기하는 것도 바람직하지 않는 현상이라고 봤다.우버의 운전자는 자유 계약자로 자기가 일하고 싶은 시간만 영업하는 자영업자이므로 보험이나 수당을 받을 자격이 없다. 그럼에도 일부 국가에서 우버 운전자에게 사회보험을

▲ 네덜란드 세계 최대 페인트 회사인 악조노벨(AkzoNobel) 빌딩 [출처=위키피디아]2024년 9월 4주차 네덜란드 경제동향은 세계 최대 페인트회사가 2025년 연말까지 약 2000여 명의 직원을 해고해 비용 절감을 추진한다는 내용을 포함한다○ 네덜란드 세계 최대 페인트 회사인 악조노벨(AkzoNobel)은 2025년 연말까지 약 2000명의 직원을 해고할 계획이라고 밝혔다. 비용을 절감하기 위한 목적이다.악조노벨은 전 세계 150개 국가에서 영업하고 있으며 3만5700명의 직원을 고용하고 있다. 2024년 상반기 매출액은 세전이익은 €4억9600만 유로를 기록했으며 기업 가치만 €100억 유로에 달한다.영국과 아일랜드 15개 사업장을 운용하고 있으며 관련 직원은 3500명이다. 악조노벨은 특정 국가에서 얼마나 많은 직원을 해고할지는 밝히지 않았다. 디럭스라는 유명 브랜드를 판매하는 기업이다.