▲ 캐나다 자영업자협회(Canadian Federation of Independent Business) 홍보 자료 [출처=홈페이지]
캐나다 자영업자협회(Canadian Federation of Independent Business)에 따르면 소상공인이 개인적 인맥을 통해 직원을 고용하는 비율이 62%에 달한다.

44%는 온라인 일자리 보드를 활용해 직원을 구하고 있으며 30%는 소셜네트워크서비스(SNS)를 통해 일할 사람을 찾는다.

특히 청년층은 개인적인 연결망보다는 온라인 일자리 보드를 통해 구직활동을 선호하는 편이다. 일부 구직자는 학교, 졸업자 경력 서비스, 협동조합 프로그램 등을 활용해 일자리를 얻는다.

청년은 일자리를 결정하는데 급여를 우선하고 있다. 조사 대상 청년의 83%는 일자리를 결정하는 가장 큰 우선순위는 급여이며 대학 졸업자 중 급여가 중요하다는 비율은 92%로 더 높았다.

대학 이상의 학력에 대해 투자하는 청년은 인간자본에 대한 투자를 반영한 급여 인상을 기대했다. 하지만 청년층이 기대하는 급여와 실제 받는 급여와 차이가 있었다.

다수의 자영업자는 고용하는 청년층이 요구하는 초봉이 그들의 경력과는 거리가 멀다고 생각한디. 참고로 자영업자협회(CFIB)는 2026년 1월22일부터 2월12일까지 1540명의 소상공인을 대상으로 조사를 진행했다.