▲ 남아프리카공화국 고용노동부(Department of Employment and Labour) 로고남아프리카공화국 고용노동부(Department of Employment and Labour)에 따르면 향후 5년 동안 18개 산업에서 인종과 성별 고용 목표를 충족해야 한다.흑인경제육성법(Black Economic Empowerment)에 따라 2025년 9월1일부터 2030년 8월31일까지  관련 목표를 수립하고 실천해야 한다.법률에서 말하는 흑인은 고용평등그룹을 말하며 흑인, 유색인종, 인도인, 여성, 장애인 등을 모두 포함한다. 목표를 달성하지 못하면 노동법원에 제소되며 벌금이 부과된다.숙박과 식품 서비스 산업은 최고 경영진의 56.7%를 흑인이 되도록 만들 방침이다. 흑인 중에서도 여성의 비율을 38.1%로 만든다.동일한 산업에서 고위 임원의 비율은 78.3%로 잡고 있다. 마찬가지로 전문가와 중간 관리자의 비율은 84.7%, 숙련된 기술자는 95.9%를 흑인이 구성하는 것이 바람직하다고 본다.하지만 목표를 달성하기 어려운 정당한 조건은 인정된다. 예를 들어 불충분한 고용 기회, 불충분한 승진 기회, 자격 요건이나 교육 부족 등으로 채용하기 어려운 상황 등이 대표적이다.