▲ 새마을금고, 2026년 상반기 신입직원 공개채용 실시 [출처=새마을금고중앙회]

새마을금고중앙회(회장 김인)에 따르면 2026년 상반기 새마을금고 신입직원 공개채용을 실시한다. 전국 150개 새마을금고에서 총 220명을 채용할 예정이다.

지원서는 2026년 4월8일(수)까지 새마을금고 채용홈페이지를 통해 접수하면 된다. △서류전형 △필기전형 △면접전형을 거쳐 5월 중 최종 합격자를 선발할 계획이다.

필기전형은 4월25일(토) 전국 13개 지역별 고사장에서 실시된다. 필기전형 시 지원자의 역량 점검을 위한 인성검사 및 NCS 직업기초능력평가를 실시할 계획이다.

면접전형은 본인이 지원한 새마을금고에서 잠재역량과 열정 등을 평가한다. 면접 평가자로 외부 면접위원 1명 이상이 참여한다.

모든 면접 평가자는 지원자와 친·인척 등 특수관계가 없다는 서약서 및 확인서를 제출해 평가과정의 공정성과 객관성을 확보할 예정이다. 최종면접에서 탈락한 지원자는 ‘신입직원 인재풀’에 자동 등재된다.

2026년 하반기 공채가 시작되기 전까지 본인이 응시한 지역과 인접한 새마을금고에서 신입직원 채용 시 추가로 면접 기회를 부여받을 수 있다. 자세한 채용정보는 새마을금고 채용홈페이지 내 공고문을 통해 확인할 수 있다.

김인 새마을금고중앙회장은 “새마을금고의 미래를 이끌어갈 열정과 도전정신을 지닌 우수한 인재들을 채용하기 위해 정기 신입직원 공채를 진행한다”며 “앞으로도 대규모 공채를 통해 청년층에게 양질의 일자리를 창출하여 새마을금고의 사회적 책임을 다할 것이다”고 밝혔다.

2026년도 국가정보원 전문경력관 채용 공고

1. 선발분야 및 지원자격

■ 모집분야

○ 편집디자인

▷ 필수요건


• 시각·산업디자인 등 디자인 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로
• 디자인 관련 실무 경력(프리랜서 경력 포함) 3년 이상이면서
• 인디자인·일러스트레이터·포토샵 프로그램 활용 능통자 ▷ 우대 사항


• 지자체·공공기관 근무 경력자
• 국가기술자격 82 디자인' 분야 산업기사 이상(『국가기술자격법 시행규칙』 별표2 참고)·Adobeit 인증 국제공인 등 디자인 분야 자격증 소지자
• 관련분야 공모전·경진대회 입상자

○ 건강지도사

▷ 필수요건


• 체육학 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로
• 국민체육진흥법 시행령에 의거, 건강운동관리사 또는 생활스포츠지도사(종목 불문) 1급 자격 취득 후 운동처방·스포츠재활 관련 근무 경력 4년 이상인 자 ▷ 우대 사항


• 병·의원 근무 경력자
• 전문스포츠지도사(종목 불문)·보건교육사 자격증 소지자
• BLS(기본소생술)·CPR(심폐소생술) 교육 수료자

○ 사격교관

▷ 필수요건


• 전문 학사(전공무관) 이상 학위 소지자로
• 임용예정 직위와 동일하거나 이에 상당하는 직위에서 2년 이상
• 공무원으로 근무한 경력이 있는자
• 또는 관련 직무 분야에서 3년 이상 근무한 경력이 있는자 ▷ 우대 사항


• 관련분야 전·현직 국가대표 및 상비군 경력자
• 전문스포츠지도사(사격) 자격증 소지자
• 국제·국내 공인 사격대회 입상자

○ 응급구조사

▷ 필수요건


• 응급구조 관련 전공 전문학사 이상 학위 소지자로
• 응급구조 관련 실무 경력 3년 이상이면서
• 1급 응급구조사 자격증 소지자 ▷ 우대 사항


• 공공부문(소방서·공공기관 등) 및 종합병원 이상 응급실 근무 경력자
• 의료관리자 자격증 소지자
• 1종 보통 이상 운전면허 소지자
• Pre-KTAS(병원과 응급환자 중증도 분류체계)·KTAS(한국형 응급환자 분류 도구)·ACLS(전문심장소생술) 강사 교육 수료자

2. 전형 일정

■ 원서접수

○ 기간 : 2026.2.26(목) 10:00~3.18(수) 16:00

■ 서류심사 : 3월중 합격자발표, 국가정보원 채용홈페이지 로그인 후 확인

■ 면접 : 서류심사 합격자에 한하여 4월중 실시

○ 면접시 모집분야에 따라 실기평가가 실시될 수 있습니다.

■ 신체검사 : 면접 합격자에 한하여 4월중 실시

■ 최종합격자 발표 및 임용 : 합격자 대상 추후 통지

- 이하 생략 -

※. 자세한 내용은 국가정보원 채용공고 사이트   확인


▲ 2026년도 국가정보원 전문경력관 채용 공고 [출처=국가정보원]

2026년도 대통령경호처 공무직 등 근로자 채용 공고

1. 채용 분야(인원) 및 담당업무

■ 공무직 근로자

○ 조리

   -  채용 예정 인원 : 2명

   -  계약기간 : 채용일로부터 정년(만60세)까지

   -  담당 업무

    ㆍ식재료 전처리 및 조리‧배식 등

    ㆍ부서장이 지시하는 직무 관련 기타 업무

   -  근무지 : 서울(강남/강서)

○ 환경미화

   -  채용 예정 인원 : 7명

  -  계약기간 : 채용일로부터 정년(만60세)까지

   -  담당 업무

    ㆍ시설·환경 위생관리 및 정비 등

    ㆍ부서장이 지시하는 직무 관련 기타 업무

   -  근무지 : 서울(종로/강서)

○ 시설관리

   -  채용 예정 인원 : 1명

  -  계약기간 : 채용일로부터 정년(만60세)까지

   -  담당 업무

    ㆍ해양훈련장 객실정리, 환경미화 및 시설물 유지보수 등

    ㆍ부서장이 지시하는 직무 관련 기타 업무

   -  근무지 : 인천(영종도)

○ 시설경비

   -  채용 예정 인원 : 1명

  -  계약기간 : 채용일로부터 정년(만60세)까지

   -  담당 업무

    ㆍ출입개소 방호 및 취약지 순찰 등 경비업무

      ㆍ부서장이 지시하는 직무 관련 기타 업무

   -  근무지 : 서울(강서)

■ 기간제 근로자

○ 비서 및 사무보조

   -  채용 예정 인원 : 4명

  -  계약기간 : 채용일로부터 2년

   -  담당 업무

    ㆍ일정관리, 방문객 응대 등 비서업무

    ㆍ處 업무 전반에 관한 행정사무 보조     ㆍ부서장이 지시하는 직무 관련 기타 업무

   -  근무지 : 서울(용산·종로)

○ 연구직

   -  채용 예정 인원 : 1명

  -  계약기간 : 채용일로부터 1년(근무실적이 우수할 경우 1년 추가연장 가능)

   -  담당 업무

    ㆍ경호자료 정리·편집, 연구결과물 제작 및 발간 등

    ㆍ부서장이 지시하는 직무 관련 기타 업무

   -  근무지 : 서울(종로)

2. 응시원서 접수
   
  ○ 접수기간 : 2026.02.20.(금)  ~ 2026. 03.03.(화) 18:00 까지

  ○ 접수방법

2026년도 대통령경호처 일반직공무원 및 일반임기제공무원 경력경쟁채용시험 채용 공고

1. 임용예정인원(2개 직위, 총 4명)

■ 임용예정직급

○ 전산서기보(전산기기 직류)

   -  선발예정인원 : 2명

   -  채용기간 : 채용일로부터 정년까지

   -  근무예벙부서(근무지) : 첨단과학경호본부(서울)

○ 일반임기제 7급(특수운전훈련교관)

   -  선발예정인원 : 2명

   -  채용기간 : 채용일로부터 2년

   -  근무예벙부서(근무지) : 경호안전교육원(서울)

2. 임용예정직무

■ 채용분야

○ 네트워크 운용 및 설계

   -  임용예정직급 : 전산서기보(전산기기 직류)

   -  담당 업무

    ㆍ정보통신망 및 정보보호시스템(네트워크) 구축·운영 및 관리
    ㆍ정보화시스템(서버) 운영 관리
    ㆍ기관장이 지정하는 직무 관련 기타 업무 등

○ 특수운전훈련교관

   -  임용예정직급 : 일반임기제 7급

   -  담당 업무


    ㆍ특수운전훈련 계획수립, 훈련프로그램 구성, 강의 업무 등
    ㆍ특수운전훈련장 시설·장비 운영 등 유지관리, 예산집행 등
    ㆍ훈련장 안전관리 및 훈련차량 기본정비 등
    ㆍ기관장이 지정하는 직무 관련 기타 업무 등
2. 응시원서 접수 및 제출서류 안내
   
  ○ 접수일시 및 시간 : 2026.02.26.(목) 09시 ~ 2026. 03.03.(화) 18:00 


      ※ 응시수수료 결제까지 완료하여야 응시원서 접수가 완료되는 점 유의

  ○ 원서접수 및 제출방법 : 온라인(국가공무원 채용시스템) 접수

      ※ 국가공무원 채용시스템 주소: https://gongmuwon.gosi.kr
      ※ 응시원서 접수 시 아래의 어느 하나에 해당하는 경우 응시수수료가 면제됨

[AI 분야 본공고] 2026년도 국가정보원 경력직 상시채용 1차 본공고

◎ 사전 필독 사항

◇ 상시공고 채용 절차

○ 상시공고 게재 ==> 상시 원서접수 ==> 본공고 게재 ==> 본공고 원서접수 ==> 서류심사·면접

    ※. 상세 내용은 국정원 홈페이지 채용공고 확인


1. 선발분야 및 지원자격

■ 선발분야

◇ 특정직 5급

○ 빅데이터 플랫폼 설계

▷ 필수요건

• AI·수학·통계·전산·컴퓨터·전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로 데이터 엔지니어링 관련 연구·실무 경력 8년 이상인 자 (석사 학위 소지자는 관련 경력 6년 이상, 박사 학위 소지자는 관련 경력 2년 이상이거나 AI·빅데이터 분야 우수 논문 선정자)

[요구 경력]

※ 전사 데이터 레이어(수집-저장-처리-서빙-거버넌스) 설계 및 필요 기술 선택· 표준·로드맵 수립 주도 경력
※ 또는 빅데이터 플랫폼 아키텍처 설계·구축·운영 경력

▷ 우대 사항

• 전사 지식그래프(온톨로지)·그래프DB 관련 설계 및 구축 경험자
• MLOpS·LLMOps 데이터 파이프라인 설계 및 구축 경험자
• Al·빅데이터 분야 학회 논문 게재 또는 경진대회 입상
• 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

○ 빅데이터 분석 및 지식그래프 설계

▷ 필수요건

• A·수학·통계·전산·컴퓨터·전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로 빅데이터 분석·지식그래프 관련 연구·실무 경력 8년 이상인 자 (석사 학위 소지자는 관련 경력 6년 이상, 박사 학위 소지자는 관련 경력 2년 이상이거나 AI·빅데이터 분야 우수 논문 선정자)

[요구 경력]

※ 지식그래프(온톨로지)·그래프DB 설계 경력
※ 빅데이터 분석을 통한 가치 발굴·서비스 개선 경력

▷ 우대 사항

• AI·빅데이터 분야 학회 논문 게재 또는 경진대회 입상
• 영어 커뮤니케이션 능력 보유자
※ 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

○ AI 모델 설계·최적화

▷ 필수요건

• Al·수학·통계·전산·컴퓨터 전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로 A 모 델 관련 연구·실무 경력 8년 이상인 자(석사 학위 소지자는 관련 경력 6년 이상, 박사 학위 소지자는 관련 경력 2년 이상이거나 AI 빅데이터 분야 우수 논문 선정자)

[요구 경력]

※ Pytorch 등 딥러닝 프레임워크를 활용한 모델 개발 경력
※ 또는 AI 모델 설계, 학습·개발, 최적화 관련 경력

▷ 우대 사항

• AI·빅데이터 분야 학회 논문 게재 또는 경진대회 입상
* 파운데이션 모델 개발 경력 보유자
• 영어 커뮤니케이션 능력 보유자
• 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

◇ 특정직 6급

○ AI 서비스 기획

▷ 필수요건

• AI·수학·통계·전산·컴퓨터·전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로 생성형
AI 등 인공지능 서비스 기획 개발 관련 실무 경력 4년 이상인 자 (석사 학위 소지자는 3년 이상, 박사학위 소지자는 경력 무관)

▷ 우대 사항

• 영어 커뮤니케이션 능력 보유자
• 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자


◇ 특정직 7급

○ 에이전트 및 MCP 개발·운영

▷ 필수요건

• A·수학·통계·전산·컴퓨터·전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로 AI 에이전트 시스템 설계 • 운영 등 관련 실무 경력 2년 이상 (석사 학위 소지자는 1년 이상, 박사학위 소지자는 경력 무관)

[경력 가이드라인]

※ Python, Javascript, Java 등을 활용한 AI 애플리케이션 개발 경력
※ AI 에이전트 시스템 설계 운영 경력

▷ 우대 사항

• Langchain, MCP 등 에이전트 기반 기술 활용 경험자
• AI 에이전트 기반 배포 파이프라인 설계·운영 능력 보유자
• 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

2. 전형 절차 및 일정

■ 본공고 원서접수

○ 기간 : 2026.2.19(목) 10:00~22(일) 16:00

    ※. 2.19. 10시 前 지원을 원하는 응시자는 상시공고에서 원서를 접수 수정 보완할 수 있습니다.

○ 포트폴리오 제출 기간 : 2026.2.19(목) 10:00~22(일) 21:00
   • 모든 분야에 포트폴리오 제출은 필수이므로 미리 준비하시기 바랍니다.
   • 제출 방법 : 본공고 원서접수 기간 중 모바일 문자메시지로 안내되는 이메일 주소로 제출
   • 제출 양식 : 자유형식, PDF, 10MB 미만

■ 서류심사 : 2월중 합격자발표, 국가정보원 채용홈페이지 로그인 후 확인

■ 면접 : 서류심사 합격자에 한하여 3월중 실시
○ 면접시 모집분야에 따라 실기평가가 실시될 수 있습니다.

■ 신체검사 : 면접심사 합격자에 한하여 3월중 실시

■ 최종합격자 발표 및 임용 : 합격자 대상 추후 통지

- 이하 생략 -

※. 자세한 내용은 국가정보원 채용공고 사이트  확인


▲ 2026년도 국가정보원 상시채용 1차 본공고 [출처=국가정보원]

2026년 01월28일 북중남미 경제동향은 미국, 캐나다, 브라질을 포함한다. 미국 물류업체는 고객의 택배 물건이 감소하며 1년 동안 3만 명을 추가로 해고할 계획이다.

캐나다는 불피요한 행정 처리와 서류작업으로 의사들의 시간 낭비가 심각한 수준으로 드러났다. 환자를 돌볼 시간이 줄어들거나 과로로 의사라는 직업을 그만두는 사례도 증가했다.

브라질은 2026년 1월 저렴한 전기요금 정책으로 인플레이션이 완화되고 있는 것으로 조사됐다. 주태가격은 하락세로 전환됐으며 교통요금도 내려 국민의 부담이 줄어들었다.


▲ 미국 글로벌 물류업체인 UPS가 운행 중인 트럭 [출처=홈페이지]

◇ 미국 UPS, 2026년 3만 명을 해고할 계획

미국 글로벌 물류업체인 UPS는 2026년 3만 명을 해고할 계획이라고 밝혔다. 대형 고객이지만 수익성이 낮은 아마존(Amazon)의 택배가 줄어들 것으로 예상되기 때문이다.

2025년 6만2000명을 해고했으며 계절 노동자뿐만 아니라 정규직 배송원, 창고 근로자와 관리인도 포함됐다.  2025년 순이익은 US$ 55억7000만 달러로 전년 57억8000만 달러 대비 4% 감소했다.

2025년 93개의 시설과 57개의 자동화 장소를 폐쇄했다. 2025년 11월 UPS의 화물기기 루지애나주에서 추락해 3명의 승무원과 12명의 지상근무 직원이 사망했다.

◇ 캐나다 의사협회(Canadian Medical Association), 불필요한 서류 작업으로 연간 2000만 시간 낭비

캐나다 의사협회(Canadian Medical Association)는 불필요한 서류 작업으로 연간 2000만 시간을 낭비한다고 밝혔다. 의사들은 번아웃 증상으로 더 적은 환자를 돌보거나 그만둔다.

의사 1명은 1주일에 평균 9시간을 행정업무를 처리하는데 투입한다. 전체적으로 보면 총 4270만 시간에 달하는데 절반 이상은 불필요한 행정 업무라고 주장했다.

조사 대상 의사의 44%는 서류작업이 줄어들면 환자에 더 많은 시간을 투입할 수 있다고 답변했다. 의사의 43%는 행정업무가 축소되면 새로운 환자를 더 볼 수 있다고 주장했다. 총 1924명의 의사를 대상으로 조사한 결과다.

◇ 브라질 지리통계청(IBGE), 2026년 1월 예비 공식 인플레이션 0.2%

브라질 지리통계청(IBGE)에 따르면 2026년 1월 예비 공식 인플레이션은 0.2%로 집계됐다. 저렴한 전기요금이 인플레이션을 약화시킨 것으로 추정된다.

2026년 1월 기준 1년 동안 소비자가격지수는 4.5% 상승해 정부가 통제하고자 하는 최대 수치에 근접했다. 2025년 12월 누계지수는 4.41%를 기록했다.

2025년 12월부터 2026년 1월까지 가격이 하락한 품목은 주택 0.26%, 교통 0.13%로 2개에 불과했다. 나머지는 모두 상승했는데 △교육 0.05% △의류 0.28% △식음료 0.31% △통신 0.73% 등으로 조사됐다.

▲ 동국씨엠 로고 [출처=동국씨엠]

동국제강그룹(회장 장세주)에 따르면 도금·컬러강판 전문 회사 동국씨엠(대표이사 박상훈)이 2026년 신입사원을 공개 채용한다. 동국제강그룹 채용 홈페이지에서 지원 가능하다. 2026년 1월15일 13시까지 접수한다.

모집 직무는 7개다. 서울 본사 △판매 생산계획 △영업 2개 직무 신입사원을 선발한다. 부산공장은 △생산 △관재·총무 △물류 △설비관리 △공정솔루션 5개 직무가 대상이다.

채용 전형은 입사 지원 및 인성 검사 → 서류전형 → 면접(1 DAY) → 신체검사 순이다. 최종 선발자는 3월 입사 예정이다.

동국씨엠은 카카오톡 ‘2026 동국씨엠 신입사원 공채’ 오픈채팅방을 개설해 채용 설명 등을 진행한다. 공고상 기재된 QR코드를 통해 입장할 수 있다.

전형 결과 및 일정 등은 이메일과 문자로 개별 안내한다. 자세한 내용은 동국제강그룹 채용 홈페이지 ‘2026년 동국씨엠 공채’ 게시글에서 확인 가능하다.

동국씨엠은 "회사 미래 경쟁력을 함께 만들어갈 인재를 선발할 예정이다"며 "올해부터 자기평가, AI 등을 활용해 지원자의 잠재력과 직무 적합성을 종합적으로 평가할 계획이다"고 밝혔다.

▲ KB국민카드 사옥 전경 [출처=KB국민카드]
KB국민카드(사장 김재관)에 따르면 2025년 신입사원 채용을 진행한다. 2025년 11월12일(수) 오후 2시까지 입사를 희망하는 지원자는 KB국민카드 채용 홈페이지에서 지원서 접수가 가능하다.

신입사원 공채는 일반, 정보기술(IT) 직무를 대상으로 실시하며 성별, 연령, 학력 등 제한 없이 누구나 지원 가능하다. 일반 직무의 경우 선발인원 중 일부를 보훈·장애 등 취업보호대상자에 대한 채용으로 별도 운영해 채용을 통한 사회적 책임 실천에 동참할 계획이다.

입사 지원자를 대상으로 서류전형을 실시하며 2025년 12월 초에 발표되는 서류전형 합격자를 대상으로 필기시험 및 온라인 역량검사가 진행될 예정이다.

일반, IT 전 부문 지원자 대상으로 필기시험과 온라인 역량검사를 모두 실시한다. 필기시험은 국가직무능력(NCS)기반 직업기초능력평가와 새로 도입된 직무별 심화지식평가로 진행된다.

IT 직무는 필기시험 및 온라인 역량검사 외에 실기(코딩)테스트를 추가로 실시한다. 최종 합격자는 실무자, 임원 등 단계별 면접 전형을 거쳐 2026년 1월 말 발표 예정이다.

KB국민카드 관계자는 “역량과 창의성을 갖춘 금융인으로서 주인 의식과 윤리 의식을 바탕으로 협업에 능하고 미래 가치 창출에 기여할 수 있는 우수 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 밝혔다.

▲ 농협, 청년 일자리 창출 위해 신규 채용에 나서다 [출처=농협중앙회]
농협중앙회(회장 강호동)에 따르면 2025년 9월19일(금)부터 중앙회 및 계열사, 전국 농·축협에서 2025년 범농협 신규 직원 공개채용을 시작했다.

농협은 이번 채용을 통해 청년 고용확대를 강조한 정부 정책 기조에 부응하고 농업·농촌 발전을 이끌 핵심 동력을 확보하기로 했다.

농협중앙회, NH농협은행, NH농협생명, NH농협손해보험에서 680여 명, 전국 농·축협에서 840여 명 등 총 1520여 명 규모로 대규모 공개채용을 실시한다.

모집분야는 △일반 △정보기술(IT) △지역인재 등이며 지원서 접수 기간은 2025년 9월19일(금)부터 9월29일(월) 17:00까지다. 농협은 각 법인 및 사업 분야별 전문성을 갖춘 인재를 선발해 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.

농협의 채용절차는 서류·필기·면접전형으로 진행되며 농업·농촌과 농협에 관심과 열정이 있는 인재라면 누구나 지원할 수 있다. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 해당 지원자는 우대한다.

농협중앙회 및 계열사 신규 채용의 지원서 접수 및 세부 모집분야 등 자세한 내용은 농협홈페이지에 게시되는 법인별 채용공고 배너를 참조하면 된다.

▲ iM뱅크 본점 전경 [출처=iM뱅크]
iM뱅크(아이엠뱅크, 은행장 황병우)에 따르면 전국 영업망 확대에 따라 우수 인력 확보를 통한 경쟁력 제고 및 일자리 창출을 위해 ‘2025년 리테일 금융직 채용’을 실시한다.

이번 채용은 iM뱅크(아이엠뱅크)의 영업점 창구 업무를 주력으로 수행하는 ‘리테일 금융’ 부문 채용이다. 서류 접수 기간은 2025년 9월16일(화)부터 9월29일(월)까지이며 지원서 접수는 iM뱅크 채용 홈페이지(http://im.recruiter.co.kr)를 통해 진행된다.

‘2025년 리테일 금융직’ 지원자는 합격 후 1년간 실무 경험을 쌓을 기회를 얻게 되며 1년간의 근무 이후에 근무 성적 등을 평가해 정규직 전환이 가능하다.

수도권, 대경권, 충청·전라권 등 전국을 권역으로 구분해 채용이 진행되는데 수도권을 제외하고는 최종 학력 소재지가 해당 지역인 인재에 한해 지원 가능하다. 수도권 권역은 지역 제한 없이 누구나 지원가능하다.

특히 경영 비전인 ‘New Hybrid Bank’ 실현을 위해 디지털 관련 역량을 갖춘 인재들에게는 채용 과정에서 서류전형에 일정 부분 가산점이 부여되며 보다 자세한 내용은 상세 채용 공고 페이지를 통해 확인할 수 있다.

채용 절차는 서류전형(인공지능(AI) 역량 평가 포함), 필기전형, 면접전형 순으로 진행된다. iM뱅크(아이엠뱅크) 기업문화에 맞는 AI 역량 평가 및 문화적 적합성(Culture Fit Test) 평가 등 다양한 방법으로 지원자의 역량을 평가한다. 서류 전형 합격자는 10월 중, 면접전형은 11월 초 진행돼 최종 합격자는 11월 중 발표될 예정이다.

황병우 은행장은 “이번 2025년 리테일 금융직 채용을 통해 많은 지원자에게 은행의 실무 경험과 정규직 전환의 기회를 부여해 지원자들의 역량 향상에도 많은 도움이 될 것으로 기대한다"며 "향후 iM뱅크(아이엠뱅크)를 이끌어갈 능력 있는 인재들의 많은 지원을 바란다”고 밝혔다.