20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난 직장인은 조직의 관행에 대해 불만이 있어도 내부 불란을 일으키거나 퇴사할 정도로 과감한 의사결정을 내리지 못했다.하지만 MZ(밀레니얼 + Z) 세대는 기업문화가 마음에 들지 않으면 공개적으로 불만을 표명하거나 이직을 두려워하지 않는 시대로 탈바꿈되고 있다.2025년 6월4일 출범한 이재명정부는 기업 발전과 노동 존중이 상호 대립적인 관계가 아니라 발전 및 양립할 수 있다는 입장을 갖고 있다.특히 이재명정부는 기업의 안정적 경영 환경 제공, 노동자의 안전과 차별 없는 일터 제공을 통해 국민주권과 행복한 대한민국을 조성해 나가는 것을 국정 목표로 삼고 있다.한미 무역협상 및 아시아태평양경제협력체(APEC)에서 정부와 기업, 민간의 협력으로 위기를 극복하고 미래를 설계하는 모습은 국민에게 커다란 자부심과 희망을 안겨주고 있다.◇ 2012년부터 기업문화 평가 시작해 15년 이상 모니터링하며 변화 관찰... 보수적 관행으로 변화 거부엠아이앤뉴스(대표 최치환)는 2012년 10월부터 국가정보전략연구소(소장 민진규)와 협력해 특별기획으로 공기업의 윤리경영(2012년), 위대한 직장찾기, 기업문화, '서울, 아시아금융허브'에 이어 ESG 경영(2022년, 2024년/2025년), 상장기업 ESG 경영(2024년/2025년) 평가하고 있다.또한 엠아이앤뉴스는 2005년 설립 이후 우리 사회의 다양한 문제점에 대한 해결 방안을 찾는 국가정보전략연구소와 사회 각계각층의 전문가로부터 조언을 얻어 ‘기업문화 대전환'에 대한 특집 기사를 연재하고 있다.국내 언론사 중 최초로 도입한 연재물로 국내외 전문가의 주목을 받으며

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난 직장인은 조직의 관행에 대해 불만이 있어도 내부 불란을 일으키거나 퇴사할 정도로 과감한 의사결정을 내리지 못했다.하지만 MZ(밀레니얼 + Z) 세대는 기업문화가 마음에 들지 않으면 공개적으로 불만을 표명하거나 이직을 두려워하지 않는 시대로 탈바꿈되고 있다.2025년 6월4일 출범한 이재명정부는 기업 발전과 노동 존중이 상호 대립적인 관계가 아니라 발전 및 양립할 수 있다는 입장을 갖고 있다.특히 이재명정부는 기업의 안정적 경영 환경 제공, 노동자의 안전과 차별 없는 일터 제공을 통해 국민주권과 행복한 대한민국을 조성해 나가는 것을 국정 목표로 삼고 있다.한미 무역협상 및 아시아태평양경제협력체(APEC)에서 정부와 기업, 민간의 협력으로 위기를 극복하고 미래를 설계하는 모습은 국민에게 커다란 자부심과 희망을 안겨주고 있다.◇ 2012년부터 기업문화 평가 시작해 15년 이상 모니터링하며 변화 관찰... 보수적 관행으로 변화 거부엠아이앤뉴스(대표 최치환)는 2012년 10월부터 국가정보전략연구소(소장 민진규)와 협력해 특별기획으로 공기업의 윤리경영(2012년), 위대한 직장찾기, 기업문화, '서울, 아시아금융허브'에 이어 ESG 경영(2022년, 2024년/2025년), 상장기업 ESG 경영(2024년/2025년) 평가하고 있다.또한 엠아이앤뉴스는 2005년 설립 이후 우리 사회의 다양한 문제점에 대한 해결 방안을 찾는 국가정보전략연구소와 사회 각계각층의 전문가로부터 조언을 얻어 ‘기업문화 대전환'에 대한 특집 기사를 연재하고 있다.국내 언론사 중 최초로 도입한 연재물로 국내외 전문가의 주목을 받으며

0세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난 직장인은 조직의 관행에 대해 불만이 있어도 내부 불란을 일으키거나 퇴사할 정도로 과감한 의사결정을 내리지 못했다.하지만 MZ(밀레니얼 + Z) 세대는 기업문화가 마음에 들지 않으면 공개적으로 불만을 표명하거나 이직을 두려워하지 않는 시대로 탈바꿈되고 있다.2025년 6월4일 출범한 이재명정부는 기업 발전과 노동 존중이 상호 대립적인 관계가 아니라 발전 및 양립할 수 있다는 입장을 갖고 있다.특히 이재명정부는 기업의 안정적 경영 환경 제공, 노동자의 안전과 차별 없는 일터 제공을 통해 국민주권과 행복한 대한민국을 조성해 나가는 것을 국정 목표로 삼고 있다.한미 무역협상 및 아시아태평양경제협력체(APEC)에서 정부와 기업, 민간의 협력으로 위기를 극복하고 미래를 설계하는 모습은 국민에게 커다란 자부심과 희망을 안겨주고 있다.◇ 2012년부터 기업문화 평가 시작해 15년 이상 모니터링하며 변화 관찰... 보수적 관행으로 변화 거부엠아이앤뉴스(대표 최치환)는 2012년 10월부터 국가정보전략연구소(소장 민진규)와 협력해 특별기획으로 공기업의 윤리경영(2012년), 위대한 직장찾기, 기업문화, '서울, 아시아금융허브'에 이어 ESG 경영(2022년, 2024년/2025년), 상장기업 ESG 경영(2024년/2025년) 평가하고 있다.또한 엠아이앤뉴스는 2005년 설립 이후 우리 사회의 다양한 문제점에 대한 해결 방안을 찾는 국가정보전략연구소와 사회 각계각층의 전문가로부터 조언을 얻어 ‘기업문화 대전환'에 대한 특집 기사를 연재하고 있다.국내 언론사 중 최초로 도입한 연재물로 국내외 전문가의 주목을 받으며 큰

20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 25년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되는 중이다.산업화 시대에 태어난 직장인은 조직의 관행에 대해 불만이 있어도 내부 불란을 일으키거나 퇴사할 정도로 과감한 의사결정을 내리지 못했다.하지만 MZ(밀레니얼 + Z) 세대는 기업문화가 마음에 들지 않으면 공개적으로 불만을 표명하거나 이직을 두려워하지 않는 시대로 탈바꿈되고 있다.2025년 6월4일 출범한 이재명정부는 기업 발전과 노동 존중이 상호 대립적인 관계가 아니라 발전 및 양립할 수 있다는 입장을 갖고 있다.특히 이재명정부는 기업의 안정적 경영 환경 제공, 노동자의 안전과 차별 없는 일터 제공을 통해 국민주권과 행복한 대한민국을 조성해 나가는 것을 국정 목표로 삼고 있다.한미 무역협상 및 아시아태평양경제협력체(APEC)에서 정부와 기업, 민간의 협력으로 위기를 극복하고 미래를 설계하는 모습은 국민에게 커다란 자부심과 희망을 안겨주고 있다.◇ 2012년부터 기업문화 평가 시작해 15년 이상 모니터링하며 변화 관찰... 보수적 관행으로 변화 거부엠아이앤뉴스(대표 최치환)는 2012년 10월부터 국가정보전략연구소(소장 민진규)와 협력해 특별기획으로 공기업의 윤리경영(2012년), 위대한 직장찾기, 기업문화, '서울, 아시아금융허브'에 이어 ESG 경영(2022년, 2024년/2025년), 상장기업 ESG 경영(2024년/2025년) 평가하고 있다.또한 엠아이앤뉴스는 2005년 설립 이후 우리 사회의 다양한 문제점에 대한 해결 방안을 찾는 국가정보전략연구소와 사회 각계각층의 전문가로부터 조언을 얻어 ‘기업문화 대전환'에 대한 특집 기사를 연재하고 있다.국내 언론사 중 최초로 도입한 연재물로 국내외 전문가의 주목을 받으며 큰 반

▲ '2026 롯데월드타워 스카이런' 공식 포스터 [출처=롯데물산]롯데물산(대표이사 장재훈)에 따르면 롯데월드타워가 2026년 3월11일(수)부터 ‘2026 롯데월드타워 스카이런(이하 스카이런)’ 참가자 모집을 시작한다.2026년 스카이런은 4월19일(일) 개최하며 모집 규모는 2200명이다. 스카이런은 롯데월드타워 123층, 555미터(m), 총 2917개의 계단을 오르는 국내 최고 높이의 수직 마라톤 대회로 2017년 시작했다.2026년 대회에는 해외 엘리트 선수와 최근 3개년 1등부터 3등까지 수상자가 경쟁하는 엘리트 부문을 신설했다. 1등에게는 롯데월드타워 높이 555m의 의미를 담아 금 5.55그램(g)의 기념주화를 제공한다.또한 2등과 3등에게는 스폰서사 상품을 시상하고 롯데월드타워 홈페이지 내 명예의 전당 페이지를 만들어 기록과 함께 게재할 예정이다.▲ '2025 롯데월드타워 키즈 스카이런' [출처=롯데물산]2026년 참가 기회 확대를 위해 기존 선착순 방식에 더해 무작위로 추첨하는 래플 방식을 추가했다. 매 대회 5분 안에 선착순 접수가 마감돼 스카이런 참가가 어렵다는 의견을 고려했다.참가 방식과 대회 안내는 롯데월드타워 공식 홈페이지(https://www.lwt.co.kr/ko/2026skyrun.do)에서 확인할 수 있으며 대회 참가비는 7만 원이다.선착순 방식은 3월11일(수) 오전 11시부터 12일(목) 17시까지이며 래플 방식은 13일(금)부터 17일(화)까지 롯데온 스카이런 페이지에서 접수가 가능하다. 래플 방식 참가자 발표는 3월20일(금)에 진행할 예정이다.보호자 1명과 어린이 1명이 함께 뛰는 ‘키즈 스카이런’은 롯데온 이벤트 페이지에서 추첨을 통해 총 50팀을 선정하며 별도 참가비는 없다.스카이런 참가권, 시그니엘 서울 숙박이 포함된 ‘SKY RUN X SIGNIEL SEOUL’ 패키지를 통해서도 대회에 참가할 수 있다.모든 대회 참가자에게는 메인

▲ 서울 야경 명소로 떠오른 ‘2026 롯데 루미나리에’ [출처=롯데물산]롯데물산(대표이사 장재훈)에 따르면 2026년 2월 한달간 약 490만 명이 롯데월드타워·몰을 방문했다. 개장 이래 역대 2월 방문객 최고 기록을 경신했다.2월은 통상 유통업계의 비수기로 꼽히지만 2026년에는 양상이 달랐다. 대부분 쇼핑몰이 연말 성수기 시즌을 마치면 봄, 개학 시즌을 위해 재정비 시간을 갖는다.하지만 롯데월드타워·몰은 이례적으로 2025년부터 야외 잔디광장에서 빛 축제 ‘2026 롯데 루미나리에’를 진행하고 있다.'서울 야경 명소'로 급부상한 ‘롯데 루미나리에’는 한파 속에도 롯데월드타워·몰 방문객의 발길을 이끈 일등공신이었다. 2026년 2월 타워·몰의 1일 평균 방문객 수는 약 17만 명으로 루미나리에 행사가 없었던 2024년 2월 대비 약 20퍼센트(%) 증가했다.▲ ‘2026 롯데 루미나리에’를 즐기는 관람객들의 모습 [출처=롯데물산]특히 2월 셋째 주 주말(21, 22일) 양일간 타워·몰을 찾은 방문객은 약 41만 명에 달했다. 매년 인파가 가장 많이 몰리는 12월 주말 평균 방문객 수(2025년 기준 약 42만 명)와 맞먹는 수준이다.‘롯데 루미나리에’ 효과는 매출 증가로도 이어졌다. 롯데백화점 잠실점의 경우 ‘롯데 루미나리에’ 진행 기간인 2월 2030 영고객수가 전년 동기 대비 20% 이상 증가했다.특히 외국인 매출은 65% 이상 고신장했다. 또한 행사 기간 중 주말마다 진행한 선착순 키오스크 이벤트는 매일 조기 소진됐을 정도로 큰 호응을 얻었다.루미나리에 기간에 맞춰 진행한 시즌 연계 행사도 성공적으로 진행됐다. '밸런타인데이' 시즌 행사의 경우 럭셔리/뷰티/F&B 상품군을 중심으로 20% 이상 매출이 신장했다. 스포츠/유스캐주얼 등의 상품군이 참여한 '신학기' 행사는 25% 이상 늘어났했다.▲ 이달

▲ 롯데카드 본사 전경 [출처=롯데카드 페이스북]롯데카드(대표이사 조좌진)에 따르면 고객의 대출 금리인하 요구를 대신 신청해 주는 ‘금리인하요구권 대행 서비스’를 선보였다.금리인하요구권 대행 서비스는 마이데이터 서비스에 연결된 금융사 대출의 금리 인하 가능 여부를 롯데카드가 고객 대신 주기적으로 확인하고 조건 충족 시 자동으로 신청해 주는 서비스다. 서비스 신청은 롯데카드 디지로카앱 내 ‘자산’에서 가능하다.롯데카드는 마이데이터에 연결된 여러 자산 정보를 통해 소득 증가, 부채 감소, 신용 점수 변동 등의 신용 상태 변화를 모니터링하고 금리인하 요구 대상으로 판단될 경우 고객을 대신해 금융사에 월 1회 금리인하 요구를 신청한다. 특히 금융사가 금리인하 요구를 수용하지 않을 경우 고객에게 보완 사항을 안내할 예정이다.한편 금리인하요구권 대행 서비스는 2025년 9월 금융위원회가 발표한 ‘소상공인 금융비용 부담 완화 개선 방안’의 일환으로 2025년 12월 혁신 금융서비스로 지정됐다.고객의 이자 부담과 포용 금융 확산 취지에 공감해 혁신 금융서비스 사업자로 참여했다. 아울러 개인 사업자 플랫폼 ‘내 가게(Selly)’를 활용해 이번 서비스를 안내함으로써 소상공인과 개인 사업자들의 금융비용 완화를 적극적으로 지원할 예정이다.롯데카드는 "절차의 번거로움과 신청 시기를 놓쳐 금리인하요구권을 활용하지 못하는 경우가 발생하지 않도록 신청만 하면 자동으로 금리인하 요구를 신청하는 서비스를 선보이게 됐다"며 "편리한 신청과 상세한 안내를 통해 내 가게와 가계의 금융비용 부담을 덜어주는 데 기여할 것이다"고 밝혔다.

▲ 2026 롯데 루미나리에 전경 [출처=롯데물산 제공]롯데물산에 따르면 2026년 2월 설날을 맞이해 롯데월드타워·몰이 어디서도 볼 수 없는 빛 축제부터 아쿠아리움의 신규 해양 생물, 설날 맞이 특별 공연까지 전연령대의 취향을 저격하는 콘텐츠를 선보인다.설날 연휴를 즐기는데 롯데월드타워·몰 한 곳이면 충분하며 오랜만에 모인 가족 모두가 만족할 수 있는 '세대 통합 나들이 코스'가 준비돼 있다.▲ 2026 롯데 루미나리에 [출처=롯데물산 제공]먼저 롯데월드타워 월드파크는 환상적인 빛의 축제 ‘2026 롯데 루미나리에’로 꾸며져 환상적인 야경을 선사한다. 27만여 개의 조명이 밝히는 빛의 터널과 고딕풍의 구조물은 새해 소망을 빌기에 제격이며 가족 및 연인과 함께 특별한 추억을 남길 수 있는 명절 ‘인생샷’ 명소로도 손색없다.가족 및 연인과 찍은 인생샷을 뽐낼 수 있는 SNS 이벤트도 준비했다. 루미나리에 방문 인증샷을 해시태그(#롯데루미나리에)와 함께 개인 SNS에 올린 후 롯데백화점 공식 인스타그램에 응모 댓글을 남기면 된다. 인증샷 참여 고객 중 추첨을 통해 롯데 모바일 상품권 5만 원권을 증정한다.▲ 롯데월드 아쿠아리움 신규 해양 생물 카피바라 [출처=롯데월드 제공]롯데월드 아쿠아리움에서는 2025년 말 공개한 신규 해양 생물 카피바라를 만날 수 있다. 가장 몸집이 큰 설치류인 카피바라는 ‘심쿵’할 만큼 귀여운 자태로 SNS를 뜨겁게 달구며 인기몰이 중이다. 설 연휴 동안에도 카피바라의 생태 설명회 ‘오물오물 먹방시간’(11:00, 15:00)를 지하 1층 카피바라 수조에서 관람할 수 있다.설날 분위기를 만끽할 수 있는 이색 이벤트도 준비했다. 2월13일(금)부터 18일(수)까지 바다사자가 아쿠아리스트와 함께 관람객들에게 새해 인사를 올리는 ‘바다사자 생태 설명회’(10:30, 14:30)와 메인 수조 안에서 아쿠아리

▲ 병오년 설 선물은 KB국민카드로 준비하세요 [출처=KB국민카드]KB국민카드(사장 김재관)에 따르면 2026년 병오년 설을 맞아 KB국민카드로 설 선물 세트 구매 시 상품권 증정과 즉시 할인 행사를 진행한다.롯데백화점에서 2월6일(금)부터 15일(일)까지 설 선물세트 30만 원 이상 구매 시 2만 원, 60만 원 이상 구매 시 4만 원 롯데 모바일상품권을 증정한다.현대백화점에서 2월6일(금)부터 16일(월)까지 설 선물세트 20만 원 이상 구매 시 1만 원, 40만 원 이상 구매 시 2만 원 상품권 또는 H.Point를 증정한다.또한 현대백화점 정관장 매장에서 20/40/60/100만 원 이상 구매 시 2/4/6/10만 원 상품권 또는 H.Point를 증정한다.이마트(트레이더스 및 온라인몰 포함, 일부점포 제외)에서 2월7일(토)부터 17일(화)까지 KB국민카드로 설 선물세트 구매 시 최대 50퍼센트(%) 즉시 할인을 제공한다.네이버플러스 스토어에서는 2월12일(목)까지 설 선물 기획전 행사상품 네이버페이 간편결제시 최대 10퍼센트(%) 할인을 제공한다.G마켓과 옥션에서 2월28일(토)까지 설 빅세일 행사 상품 최대 10%(최대 15만 원) 할인 행사를 진행한다. 컬리에서 2월16일(월)까지 설 선물대전 기획전 제품 구매 시 최대 15%(최대 1만5000원) 할인을 제공한다.2월12일(목)까지 KB Pay 쇼핑에서 ‘2026 설 명절 선물 기획전’ 행사를 진행한다. 신선, 가공, 건강, 주방·효도가전 총 4가지 상품군으로 구성되어 있다.10만 원 이상 결제 시 10%(최대 5만 원), 5만 원 이상 7%(최대 2만 원), 1만 원 이상 5%(최대 1만 원) 할인 받을 수 있다. 세부 행사 내용은 KB Pay 앱과 행사 매장에서 확인 가능하다.

▲ [신간 안내] '기업문화 대전환 - 롯데그룹 : SWEAT Model 평가' 책 표지 [출처=iNIS]20세기 산업화 시대를 넘어 21세기 정보화 사회에 접어든지 24년이 흘렀지만 우리나라 조직 내부에 권위주의, 집단주의, 획일화, 군사문화 등 20세기 잔재가 완전하게 청산되지 않았다.공조직 뿐 아니라 민간 조직도 구성원의 개성과 인격을 완벽하게 보호해 주지 않으며 직원을 조직의 부속품처럼 활용하고 폐기하는 관행도 유지되고 있는 중이다.산업화 시대에 태어난 직장인은 조직의 관행에 대해 불만이 있어도 내부 불란을 일으키거나 퇴사할 정도로 과감한 의사결정을 내리지 못했다.하지만 MZ(밀레니얼 + Z) 세대는 기업문화가 마음에 들지 않으면 공개적으로 불만을 표명하거나 이직을 두려워하지 않는 시대로 탈바꿈되고 있다.2025년 6월4일 출범한 이재명정부는 기업 발전과 노동 존중이 상호 대립적인 관계가 아니라 발전 및 양립할 수 있다는 입장을 갖고 있다.특히 이재명정부는 기업의 안정적 경영 환경 제공, 노동자의 안전과 차별 없는 일터 제공을 통해 국민주권과 행복한 대한민국을 조성해 나가는 것을 국정 목표로 삼고 있다.한미 무역협상 및 아시아태평양경제협력체(APEC)에서 정부와 기업, 민간의 협력으로 위기를 극복하고 미래를 설계하는 모습은 국민에게 커다란 자부심과 희망을 안겨주고 있다.엠아이앤뉴스(대표 최치환)는 2012년 10월부터 국가정보전략연구소(소장 민진규)와 협력해 특별기획으로 공기업의 윤리경영(2012년), 위대한 직장찾기, 기업문화, '서울, 아시아금융허브'에 이어 ESG 경영(2022년, 2024년/2025년), 상장기업 ESG 경영(2024년/2025년) 평가하고 있다.또한 엠아이앤뉴스는 2005년 설립 이후 우리 사회의 다양한 문제점에 대한 해결 방안을 찾는 국가정보전략연구소와 사회 각계각층의 전문가로부터 조언을 얻어 ‘기업문화 대전환'에 대한 특집 기사를 연재하고 있다.국내 언론사 중 최초로 도입한 연재물로 국내외 전문가의 주목을 받으며