▲ 축구 팬심 저격! 쿠팡플레이, 생중계 축구 쇼 ‘쿠플쇼’ 매주 월·금 밤 공개 [출처=쿠팡]쿠팡플레이(대표이사 김성한)에 따르면 2025년 8월22일(금) 밤 10시 대한민국 OTT 업계 최초 축구만을 전문적으로 다루는 신개념 스포츠 쇼를 생중계로 선보이는 쿠팡플레이 스포츠 쇼 ‘쿠플쇼’를 첫 공개한다.쿠팡플레이 스포츠 쇼 ‘쿠플쇼’는 쿠팡플레이가 직접 기획·제작·송출한 오리지널 콘텐츠다. 축구 전문가와 다양한 게스트들이 주요 경기 분석과 심층 토론, 예능적 요소를 결합해 선보이는 새로운 형식의 라이브 축구 쇼다.이후 매주 월요일과 금요일 밤 10시에 공개되며 월요일에는 그 주에 예정된 경기들을 미리 살펴보는 프리뷰 중심으로 진행된다.팬들은 ‘쿠플쇼’를 통해 프리미어리그, 라리가, 분데스리가, 리그 1 등 유럽 빅리그부터 K리그, 대한민국 국가대표 경기까지 쿠팡플레이에서 중계된 한 주간의 빅매치들을 다채롭고 깊이 있게 되짚어볼 수 있다.경기 중 놓쳤던 순간이나 비하인드 스토리에 전문가의 날카로운 분석과 유쾌한 토크를 더해 축구 팬들에게 새로운 방식의 스포츠 경험을 선사할 예정이다.진행은 대한민국 축구 중계의 아이콘 배성재 캐스터가 맡는다. 약 20년간 국가대표 A매치부터 K리그, 해외축구까지 중계해 온 그는 특유의 재치 있는 입담과 풍부한 현장 경험으로 ‘쿠플쇼’만의 깊이 있는 분석을 이끈다. 장지현·임형철 해설위원, 에이핑크 오하영도 함께해 공신력 있는 토크와 숨은 관전 포인트를 짚는다.특히 쿠팡플레이 중계진이 각 경기 승부를 예측하는 <핫매치 프리뷰> 코너는 시즌 종료 후 ‘축잘알’ 시상식으로 이어지며 출연진 간의 자존심을 건 승부와 색다른 재미를 전달한다.여기에 다양한 시선과 톡톡 튀는 기획 코너들이 더해져 ‘쿠플쇼’만의 차별화된 재미를 완성한다. 피

▲ 진 좌측부터 이수지, 지예은 프로필 [출처=씨피엔터테인먼트]쿠팡(대표이사 박대준)에 따르면 자회사 씨피엔터테인먼트(대표이사 최종욱) 소속 배우 이수지가 ‘제4회 청룡시리즈어워즈’에서 여자 예능인상을 수상했다. 배우 지예은이 ‘선한영향력상’을 수상해 겹경사를 맞았다.이번 시상식은 국내외 주요 스트리밍 플랫폼에서 공개된 콘텐츠를 대상으로 총 15개 부문에서 진행됐다. 예능 부문에서는 ‘SNL 코리아’ 시즌 6·7에서 활약한 이수지와 ‘대환장 기안장’으로 주목받은 지예은이 각각 수상의 영예를 안았다.2025년 씨피엔터테인먼트에 합류한 이수지는 ‘제61회 백상예술대상’ 여자 예능상에 이어 ‘제4회 청룡시리즈어워즈’ 여자 예능인상까지 수상하며 자타가 공인하는 ‘코미디 퀸’으로 자리매김했다.쿠팡플레이의 ‘SNL 코리아’ 시즌 6·7과 ‘직장인들’에서 독보적인 존재감과 신들린 연기로 수많은 밈(meme)을 탄생시키며 대한민국 코미디 트렌드를 주도하고 있다.유튜브 채널 ‘핫이슈지’를 통해 예리한 관찰력으로 만든 부캐들로 온라인에서도 강한 영향력을 발휘 중이다. 예능뿐 아니라 ‘메소드클럽’, ‘노인을 위한 MZ는 없다’ 등 다양한 프로그램과 드라마 ‘신병3’, ‘살롱 드 홈즈’에서도 배우로서의 다채로운 활약을 이어가고 있다.여자 예능인상을 수상한 이수지는 “‘SNL 코리아’를 만들어주신 분들이 정말 많다. 함께 애써주신 씨피엔터테인먼트와 쿠팡플레이 관계자 여러분 정말 감사드린다”고 말했다.또한 “‘SNL 코리아’에 200명이 넘는 스태프들이 완성형 웃음을 만들기

▲ 일본 후생노동성(厚生労働省) 빌딩 [출처=홈페이지]일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 2024년 4월부터 과로사를 방지하기 위한 규제를 철저하게 집행할 계획이다. 특히 건설업, 운송업, 의사 등의 직종에서 시간외 노동의 상한 규제가 시작되기 때문이다.2024년 3월19일 협의회가 과로사방지법에 대한 재검토를 진행해 초안을 만들었다. 매 3년마다 대책을 정한 대강을 재검토 중이다.특히 과로사가 발생한 기업에 대해서는 전사적인 재발 방지 대책이나 개선 계획의 수립을 요구하는 방안이 새롭게 포함됐다.예술·예능 분야는 장시간 노동이 빈발하다는 의견을 반영해 일하는 방법에 대한 실태, 스트레스 등을 중점적으로 조사하는 업종으로 추가했다.현재 프리랜서에 대해서는 괴롭힘이 일어날 우려가 있으므로 일하는 방법 등을 조사하고 있다. 정신 장애가 일어날 가능성이 있는 사업소에 대해서는 정신건강 대책 등을 수립하도록 지도한다.후생노동성은 과로사방지법이 시행된지 10년이 지났지만 여전히 과로사가 다수 발생하는 상황에 대해 우려를 표명했다. 법률 제정으로 과로사를 줄이는데 기여했지만 과로사는 여전히 사회적 문제로 남아 있다.