▲ 미국 노동통계국(Bureau of Labor Statistics) 빌딩 [출처=홈페이지]미국 노동통계국(Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2026년 4월 말 기준 구인 일자리는 762만 개로 전월 689만 개에 비해 대폭 증가했다. 지난 2년 내 가장 높은 수준을 기록했다.3월에는 2개월 연속으로 줄어들었다가 다시 증가세로 전환…

▲ 미국 컨설팅 업체인 머서(Mercer)의 직원 이미지 [출처=홈페이지]미국 컨설팅 업체인 머서(Mercer)에 따르면 2026년 3월 급여가 인상된 캐나다 근로자는 3.3%인 것으로 조사됐다. 급여가 변하지 않았거나 오른 근로자를 모두 포함한 수치다.근로자의 88%는 개인적인 성과에 따라 급여가 인상되는 경향이 있다고 답변했다. 다음으로 시장의 가치에 …

▲ 영국 글로벌 회계법인인 EY(Ernst & Young) 빌딩 [출처=홈페이지]영국 글로벌 회계법인인 EY(Ernst & Young)에 따르면 2026년 아일랜드 국내경제가 2.7% 성장할 것으로 전망된다. 인플레이션은 3월 3.6%로 상승했지만 연간 3.1%에 머물 것으로 예상된다.2026년 가계의 지출액은 2% 늘어날 것으로 보이는데 이는 고용…

▲ 영국 통계청(ONS) 빌딩 [출처=홈페이지]영국 통계청(ONS)에 따르면 2026년 2월 실업률은 4.9%를 기록했다. 정부의 전망치인 5.2%에 비해서는 낮아진 수치로서 긍정적인 결과다.2025년 12월부터 2026년 2월까지 급여는 전년 동기 대비 3.6% 상승해 2020년 하반기 이후 가장 낮았다. 하지만 급여 인상폭은 인플레이션보다는 더 큰 편이…

우리나라에서 정치인이나 경영자가 흔히 하는 말 중 하나가 '인사가 만사다'는 구호다. 국가나 기업 모두 적재적소(適材適所)에 우수 인재를 배치하면 성과가 저절로 좋아진다는 의미다.하지만 능력에 따라 인재를 등용하고 성과에 따라 공정하게 보상하는 시스템을 갖춘 조직은 거의 없다. 혈연·지연·학연과 같은 연고주의가 판을 치고 상후하박(…

▲ GWP 인생을 좀 먹는 직장-블랙기업과 화이트기업 by 민진규 교수

▲ GWP 먹고 살기 편한 직장-급여/복지/미래전망 by 민진규 교수 [출처= iNIS]

▲ 하나은행 본점 전경 [출처=하나은행]하나은행(은행장 이호성)에 따르면 취약계층의 금융 안정과 생활자금 보호 지원을 위한 ‘하나 생계비계좌’를 출시했다. ‘하나 생계비계좌’는 급여, 연금, 복지급여 등 생계와 직결된 자금을 보다 안전하게 관리할 수 있도록 설계된 정책형 금융상품이다.개인당 최대 250만 …

▲ 미국 고용 관련 소셜미디어(SNS)인 링크드인(LinkedIn) 빌딩 [출처=위키피디아]미국 고용 관련 소셜미디어(SNS)인 링크드인(LinkedIn)에 따르면 2026년 브라질에서 가장 많은 급여를 받는 전문가는 인공지능(AI) 엔지니어로 나타났다.머신러닝 엔지니어와 생성형 AI 엔지니어, AI 개발자 등을 모두 포함한다. 전문가의 명칭은 조금씩 차이…

▲ 일본 후생노동성 전경 [출처=위키피디아]일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 2025년 11월분 매월노동통계조사에서 물가 영향을 고려한 근로자 1인당 실질임금이 전년 동월 대비 2.8% 줄어들었다.고물가가 지속되면서 실질임금은 마이너스를 기록하고 있으며 11개월 연속 마이너스다. 반면 명복임금에 해당하는 현금급여총액은 기본급과 잔업대, 상여금 등을 합해…